员工行为规范是员工在职业活动过程中，从思想认识到日常行为应遵守的职业纪律，是公司员工必须遵守的基本规范。
遵法守德
1．遵守国家的法律法规，遵守社会公德，认真掌握并严格遵守公司的各项规章制度及管理规定。
2．工作上要尽忠职守，不得阳奉阴违或推卸责任；不隐瞒和掩盖工作中存在的问题。
3．坚决抵制不法利益的诱惑，禁止任何收受贿赂、谋取不正当利益的行为。
4．爱护公司的集体名誉，不得以公司的名义到外招摇撞骗，不得利用职务之便为自己、家人或朋友谋取私利。
5．不参加可能给企业利益、声誉带来潜在风险或有违社会公德的商业应酬或其他活动。
爱岗敬业
1．始终坚定“心系驰宏 绩效致胜”的核心价值观，常怀一颗感恩企业之心，热爱本职工作，做到“干一行、爱一行、精一行”，在工作上不畏艰辛、努力进取、勤勤恳恳、尽职尽责。
2．在工作时要做到认真负责，每日应办事务，严格按制度、按程序、按标准进行，并做到当日办清，日清日结。
3．注重提高自己的工作质量，力求在本职工作上精益求精，不断努力节约成本，提升工作质量和成效。
4．工作场所要按照 5s 管理要求保持，要爱护公物、认真操作，不闲聊、串岗，出现异常或遇到需改进的地方要及时汇报。
5．必须要做到“四不准”，即：不准班前班中饮酒，不准班中进行各种形式的闲聊，不准利用单位配置的工具和物品做与工作无关的事情，不准擅离工作岗位。
安全环保
1．在工作中要本着对自己、对他人、对公司负责的原则，严格遵守安全管理和环保管理制度、流程和工作标准，确保“人员、机器设备、管理、环境”的本质安全。
2．自觉督促凯时国际的合作伙伴按照公司安全、健康和环境制度行事，培养并提高他们的责任意识。
3．发现安全隐患，以及发生伤害事故、环境污染等事件，应及时向主管部门和上级负责人报告，并果断按照规定采取相应措施。
4．当出现自然灾害、地质灾害和设备故障时，应按照应急预案执行并撤离人员。
5．及时发现不能正常履行职责的工作人员，并及时报告上级主管领导，主管领导应立即采取适当措施，予以处理。
优质高效
1．要不断努力做精通本行业、本岗位业务，工作优质高效的技能型、专家型员工，精益求精、精雕细琢的工匠型员工。
2．在公司的生产、服务流程操作里，每位员工都要以高度的责任感高质量地完成本职工作，重视细节、一丝不苟，力争零差错。
3．在管理工作中要做到“五有”，即：有计划、有布置、有检查、有落实、有总结。
4．要有精益求精、持续改进的进取精神，不断向更高的目标推进工作的质量和效率。
5．员工有服从上级的义务（不包括违章、违规、违反程序的指挥），但对其命令有异议时可以陈述。
1．要积极营造信任工作环境，构建友爱、和谐、诚恳、坦率的人际关系。
2．全体员工应一切以大局为重，加强沟通，协调好各方关系，团结协作，按照协作和理解的原则处理问题，禁止传播小道消息。
3．提倡在公正平等的基础上展开内部竞争，相互促进，共同进步。
4．尊重同事之间不同的文化差异和生活习惯，并通过相互支持、换位思考保持团队的凝聚力。
5．尊重同事人格，禁止一切谩骂、侮辱、诋毁等歧视性言论和行为。
学习创新
1．要充分掌握本岗位所需技能，努力提高自己的工作技能，养成在工作中学习的良好习惯，不断提高工作效率。
2．创造性地开展工作，发挥个人的创造力和创新精神，开展课题攻关，鼓励小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，并推广运用。
3．不断加强学习，不断提升解决实际问题的综合能力，获取更大的发展平台和空间。
4．不断加强创新意识的培养，不断突破、超越昨天的工作水平和成效业绩。
5．努力创建学习型和创新型组织，努力为学习型、创新型人才搭建出彩舞台。
1．全体员工必须树立：“一切支出皆成本，一切节支皆利润”的大成本理念，坚持不懈地开源节流，挖潜降耗，降低成本，节约开支。
2．爱护公司财物，在使用或操作机械、设备、办公用品等公司资产时，应注意防止公司财物的浪费、损失、损坏、滥用、偷盗、挪用或侵占。
3．在工作时间全身心履行工作职责，不使用公司设备、财物和其他任何资源处理私人事务或牟取个人私利。
4．不得故意在报告、记录或费用报销中提供虚假或误导内容，所有报销申请、收据、账单和发票应准确无误，并及时按程序办理。
5．坚持公司利益至上的原则，避免不当言行给公司声誉带来不良影响。
身心健康
1．健康生活、快乐工作，善于安排生活与工作，不要顾此失彼，要注意培养健康的业余爱好，让生活和睦，工作顺畅。
2．进一步改善工作态度，对业务往来的各种人员要热情、周到、礼貌，对待各种咨询，在允许的范围内，应当做到有问必答，不得有意推拖和拒绝。
3．为人真诚，为事诚信，说到做到，不得欺上瞒下、阳奉阴违，树立个体在组织中的威信。
4．爱人如己，换位思考，心平气和地协商解决生活工作中的矛盾冲突。
5．保持积极阳光的心态和对社会的感恩之心，鼓励多参加有益身心健康的文体活动，参与公司及其他组织发起的公益活动。
