4月6日，驰宏实业以视频方式组织召开一届二次职工大会，公司全体干部职工参会，大会由党总支书记兼工会主席孙亚民主持。
首先，副总经理（主持工作）尹玉荣作了题为《加强内控管理、加快团队建设、提升贸易质量、实现服务增值》的行政工作报告，通报了驰宏实业一季度运营情况，并重点从驰宏实业角色定位、“一体两翼”（现货贸易为主题，专业配套服务和金融衍生品对冲交易）的业务战略发展规划以及涵盖全面管理体系建设、人力资源体系建设、凯时国际的文化体系建设等方面的管理发展战略规划做了重点阐述；总会计师高泽碧作2016年度财务决算暨2017年财务预算报告。会议表决通过了《2017年工资协商集体同》，尹玉荣作为企业方首席代表与公司职工方首席代表孙亚民签订了《2017年工资协商集体合同》。对2016年度涌现的先进集体和先进个人进行了表彰、颁奖。
党总支书记孙亚民作总结发言：希望受到表彰的集体和个人再接再厉，将荣誉转化为动力，以更加扎实的作风和创新创效举措，在未来工作中不断开拓进取；他强调成绩已成为过去，2017年机遇与挑战并存，围绕驰宏总部“强党建、抓机遇、促跨越”的年度工作主题，一要准确把握总部“12345”的工作思路，紧扣年度目标，主动作为创造新业绩；二要正确认识完成年度工作目标和驰宏“保八争十”目标之间的关系，不但要咬住公司的任务目标，更要盯住“保八争十”的目标；三各级党工团组织一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为；四要正确把握个体与整体的关系，团结协作，形成1 1>2的母合效应，凝聚全员力量。（文：王永遐）
