本次培训，从讲师的基本技能《课程设计与开发基本技能》到讲师核心能力《表达力提升训练》及课程《如何成为一名企业好讲师》对参训学员进行了系统的培训。27日由外部专业评委和公司内部评委组成的评审组对每位学员的试讲进行现场点评和辅导，对每位学员的优劣势进行了分析，并提出改进建议。试讲评审既是为学员搭建展示风采的讲台，也是检验学员三天的学习效果，同时以点评的方式让学员明晰下一步努力的方向。
内部讲师是公司业务知识、技术、工作技能的主要传播者，内部讲师的培养选拔是驰宏学院建设和增强公司培训实力的重要举措之一。驰宏学院举办此次培训班，旨在通过短期集中培训，搭建一个学习交流和沟通互动的平台，希望内部讲师结合自身的工作岗位和经验，不断挖掘提炼公司的最佳实践经验和案例，以内部讲师的成长推动公司培训效果提升，从而推动工作绩效改进。（张蓉）
