按照会议精神，从2016年1月1日起，涉及转移人员将分别转入曲靖市和昭通市参加养老、工伤、生育保险，届时公司社保将全面实现属地参保管理，社保工作经办效率将大幅提高，员工办理社保业务将更加方便、快捷，另外，转入属地参保之后，缴费基数及费率核定更为合理，预计公司每年可以减少社保缴费支出120万元。
此次社保转移，由于养老保险实行全省统筹，在曲靖市参保所执行的缴费费率、基数封顶保底标准、退休办理条件、养老金计算公式及标准、养老金调整等政策执行情况全省一致，养老金也统一由云南省养老保险基金支付划拨，不会影响员工退休办理及享受养老金待遇。 生育保险由于曲靖市计发生育待遇的标准是参保单位员工平均工资，高于省社保执行的云南省冶金行业平均工资，公司员工还可领取更高的生育保险津贴。工伤保险曲靖市执行的工伤待遇项目及标准与省社保一致，不会影响工伤职工享受相关待遇，其中享受工伤固定待遇的工伤一至四级人员与工亡遗属仍按原标准按月发放待遇，并享受与省本级相同的调待政策，老工伤人员也可以继续享受原有的工伤医疗待遇。唯一变化是工伤保险医疗费用报销结算由原来社保部门与定点医院进行结算变更为由工伤职工所在单位垫支后再到社保部门报销。(肖钱友)
