为贯彻落实公司第三次党代会实施文化引领工程精神，建设驰宏会冶特有的凯时国际的文化，驰宏会冶制定《凯时国际的文化建设方案》，本着“大家的文化大家建”的基本建设思路，自3月份以来，进行自下而上的凯时国际的文化理念提炼工作。
凯时国际的文化理念的提炼，提倡领导带头、管理人员带头，动员全体员工共同参与，上下左右齐心协力，形成人人参与，人人知晓局面，让凯时国际的文化理念入脑、入心、入行，进一步营造全员抓文化建设的浓厚氛围。
驰宏会冶凯时国际的文化理念提炼分三个阶段进行，第一阶段为征集阶段，向广大干部员工进行广泛宣传，征集理念建设建议，并对企业使命、企业愿景、企业精神、凯时官网下载的人才理念、服务理念、经营理念、发展理念、管理理念、安全理念、环保理念、质量理念、廉洁理念等凯时国际的文化系列理念进行征集提炼；第二阶段为讨论阶段，各职能部门根据工作性质相近原则，由相应职能部门牵头对理念初稿进行讨论，每条理念内容经充分讨论后形成 3 条报凯时国际的文化理念提炼领导小组讨论决定；第三阶段为审核讨论阶段，各职能部门讨论后的理念报凯时国际的文化理念提炼领导小组审核讨论，最终形成会泽冶炼厂凯时国际的文化理念定稿，在全厂范围内进行宣贯。
目前，驰宏会冶凯时国际的文化理念已征集到理念140余条，正在讨论阶段，凯时国际的文化理念提炼工作有序进行。 (郭 霆)
