综合利用公司工会荣获中铜工会2019年“对标先进 降本增效”班组劳动竞赛优胜单位称号
近日，中国铜业工会对2019年“对标先进 降本增效”劳动竞赛先进集体进行了通报表彰，驰宏综合利用公司工会被授予“2019年度班组劳动竞赛优胜单位”称号。
据悉，2019年，驰宏综合利用公司工会在进入中铜，融入中铝的新形势下，围绕中心，服务大局，积极发挥工会参与生产、服务生产的作用，按照驰宏公司年度班组劳动竞赛的通知精神，围绕“对标先进，降本增效”的竞赛主题和“三争一评”的竞赛方式，持续组织好各项竞赛活动。在“锌片直流电耗”、“锌片变动加工成本”这两项参加驰宏冶炼板块的重点指标提升劳动竞赛和实现千万元班组“降本增效”的专项劳动竞赛中，围绕对标指标及竞赛目标，按一季度实现开门红，冲刺二、三季度，决战四季度的节点要求，将目标分解到班组、岗位，层层压实责任，持续抓好竞赛周期的任务落实，努力达成竞赛目标。公司两级工会围绕“首月首季开门红”的任务目标，及时开展岗位劳动竞赛；结合“质量攻坚户户有标杆”质量管理工作，公司工会、技术部合力组织专项劳动竞赛；在粗铅冶炼系统投料试生产、锌焙烧沸腾炉和锌电解系统大检修复产后，各单位工会以“促进达产达标、提质增量、降本增效”为目标，以“岗位技能提升劳动竞赛”为抓手，以“短、频、快”的方式组织开展了多个专项劳动竞赛。通过竞赛的开展促进了指标提升，促进了降本增效的体现，激发了岗位职工的劳动热情和创造活力，为实现公司全年奋斗目标凝集了职工力量。
2020年综合利用公司工会将持续深化职工经济技术创新创效活动，大力开展职工劳动竞赛，促进公司全面实现经营目标。一是要坚持久久为功，坚持以问题为导向，找准创建的薄弱环节，修定检查考评方案，巩固“月检季评年考核”方式，建立“辅导员”帮扶措施，加强创建指导力度，持续改进和提升班组安全、干净管理水平，扎实推进“安全·干净”班组竞赛工作。二是要深化劳动竞赛，要以“当好主人翁、建功新时代”为主题，接轨中铜竞赛模式，以促进指标提升，降本增效为目标，以厂级、班组劳动竞赛为抓手，着力开展 “三争一评”（单位之间争先进、分厂之间争标杆、班组之间争优胜，员工之间评明星）三级劳动竞赛。组织“重点工作立功见效”、“一室一站”创新创效等专题劳动竞赛，结合本级经营生产的重点，围绕指标、成本、产量、质量、项目广泛开展劳动竞赛，形成全岗覆盖、全员参与的格局，助推“21350”目标达成。
（文/图 钱雪姣 ）
