4月份以来，公司纪委在全体党员、中高层管理人员和关键岗位人员范围内组织开展了“以学促改、以上率下”主题教育实践活动。活动以党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕公司“强党建、抓机遇、促跨越”年度工作主题，结合“两学一做”和“五型”党组织创建工作，深入落实全国国有企业党的建设工作会、云南省第十次党代会、集团第二次党代会和纪检审计监察工作会精神，教育引导全体党员、中高层管理人员和关键岗位人员自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，提高党性觉悟，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；严守政治纪律和政治规矩，做到讲纪律、有规矩，讲政治、有信念，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，把思想和行动统一到执行公司各项决策部署上来，以实际行动不断加强公司党风建设和反腐倡廉工作。
活动要求，各级党组织要继续拓宽对党员的教育工作，充分发挥“三会一课”及班前会的教育形式，不断深入地学习党内一个规则、两个准则和四个条例的内容，重点学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》，学习十八届六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神；要加强对“把党纪党规挺在法律前面”和“唤醒党员领导干部党章党规意识”等重要论述摘篇的理解，切实把思想和行动统一到党风建设的新部署、新要求上来；要把学深学透与“两学一做”学习教育相结合，贯穿整个教育实践活动的始终，组织集中学习不能少于8个学时；要积极组织撰写学习心得文章，重点针对学习党的十八届六中全会精神，要报送一篇高质量的交流研讨文章；要按时组织全体党员领导干部参加党纪党规网络知识测试活动。
活动要求全体党员领导干部要把“学”作为起点，经常对照党章党规党纪要求，查摆存在的问题，不断加以解决。各级党组织要把以学促改落到实处，树牢责任意识；要结合活动开展，层层梳理“两个责任”落实情况，查找落实不力环节，编制问题清单、改进措施，进行限期整改，并将问题清单和整改结果上报公司纪检审计监察部门；要结合活动的开展，把以学促改落到制度建设上来，扎紧制度的笼子；要结合党内法规和相关文件要求，系统梳理制度漏洞，修订完善制度体系，切实发挥对权力运行的制约和监督作用；要落实集团关于廉洁风险防控回头看和省国资委关于廉洁风险防控建设与管理工作指南的要求，建立健全廉洁风险防控手册，有效发挥防控作用；把以学促改落实到构建“四种形态”上来，让咬耳扯袖打招呼成为常态。要把党要管党、全面从严治党的工作任务层层传导到各级党组织，要对苗头性、倾向性问题早发现早处理，对“小苗头”不放纵、“小问题”不放养；要及时发现和纠正违纪行为，定期组织开展典型案件的剖析和警示教育，强化“红线”意识，及时统计发现问题清单和教育情况上报公司纪检审计监察部。
活动还要求在组织实施过程中，各单位党政主要领导要从思想上高度重视，既要带头接受教育，发挥表率作用，又要经常了解活动开展情况，切实加强领导。相关职能部门应主动参与，积极配合实施，纪检审计监察部门（人员）具体负责本单位活动的组织实施。在形式和内容上要紧扣公司党风廉洁从业建设和生产经营中心工作任务来开展，要探索创新，努力在成果转化上下功夫，确保活动取得实效。
各单位按照公司主题教育实践活动方案要求，积极组织动员部署，广泛宣传，通过动员会议、集中组织学习宣传等形式，对活动进行安排部署，并结合实际，制定了各自的教育实践活动实施方案。（罗军强）
