当前位置： 凯时凯时国际官网下载首页》 先进事迹
整洁的衬衣束在腰间皮带里，头发梳得整整齐齐，脸上带着淡淡的笑意。看人的时候笑眯眯的，一点架子都没有。这是公司安全首席工程师尹广顺给人的初印象。
带着感情去抓安全工作
尹广顺对安全生产工作有着深刻的理解：“每天那么多工人在井下干活，无论哪位工人出现安全事故，对他们的家人都是致命的打击，我作为安全管理者，都无法向他们交代，抓安全就得实实在在的真抓实干，把工人当做自己的亲人去看待，带着感情去抓，才能真正的重视安全。”
尹广顺在会泽分公司工作了二十年，这二十年从跃进坑技术员到采掘工区长再到安全环保处副处长，他都紧抓安全不放松，无论井下生产条件好坏，都要让工人安安全全地挣钱。
如何去抓好安全，说起来容易做起来难。他说：“要想让工人在井下干安全活，一是要给职工创造安全的工作环境，二是要提升职工们的认识，让职工知道为什么要去干标准化工作，三是要让职工知道怎样去干标准活。”
在采掘工区当工区长的那段时间，员工应知应会普遍不合格，为了确保把安全知识装进每个班组成员的心中，尹广顺制定了应知应会保证金制度，工区所有员工的应知应会都必须抽查过关,当时很多员工不理解不支持，抽查工作遇到了很大的阻力。为了确保班组成员的安全，他在工区都配备了安全值班员，每半个月就要组织一次安全检查。每当工程或采场施工之前他都要给职工上安全课，讲述下井要注意的安全事项，给职工敲响安全长鸣警钟。2003年跃进坑采掘工区实现了安全生产事故为零的好成绩。
勤学赐予金钥匙
从一名普普通通的采矿技术员逐步成长为安全首席工程师，尹广顺用了22年。22年间，他用脚步丈量矿山的每一寸土地，用眼睛审视矿山可能存在的每一处安全隐患。22年的积淀，练就了一双法眼，即使再小的安全问题，都逃不过他的眼睛。这一切源自他的刻苦钻研。
2002年，正值会泽矿山大开发时期，为打通麒麟坑与跃进坑之间的运输大通道，尹广顺和同事们响应公司号召，积极参与矿山重点工程建设，经常在井下一干就是十多个小时。2004年，矿山深部资源接替技改工程建成投产，国内一流的现代化矿山留下了尹广顺和同事们的一份心血和汗水。
“艰苦的环境能锻炼人，难干的工作也有机遇。”这是尹广顺一直坚持的信念，而勤学则为尹广顺解决一个个安全生产难题奠定了基石，找到了开启安全工作大门的金钥匙。
安全就是最大的效益
俗话说“没有规矩，不成方圆”。2008年，会泽矿山要根据国家新出台的政策进行矿山安全标准化建设，通常的做法都是委托咨询公司帮助完成，而尹广顺却带领着采选厂、安环处的相关人员，凭借着他丰富的安全理论知识和对安全标准化的理解在最短的时间内完成了矿山安全标准化建设，为公司节省了一笔不小的支出。
“那时候很有冲劲，带领着大家没日没夜地干，周末也没有休息，别人都说我们是‘5 2’、‘白 黑’。” “报审资料送到省安监局去申报验收时，他们认为我们的矿山安全化标准建设体系是他们所考评中质量最高的一家。尹广顺话语中洋溢着满满的自豪感。 后来，他还指导了彝良驰宏矿山安全标准化体系创建工作。”
面对公司严峻的形势，尹广顺算了一笔安全账，“出现一个工伤就多了一个贫困户，公司支付工伤员工旧伤复发的费用一年要上千万，十年算下来就是一个亿，对公司利润造成的损失非常大。 抓好安全是关系到职工队伍稳定、企业安全发展的大事，安全就是最大的效益。”
没有豪言壮语，也没有超人的智慧，只凭着对工作的忠诚，对知识的渴望和敢于担当的责任心，尹广顺用自己的实际行动诠释了一名安全工作者的责任和担当。（徐莲）
