本次培训方法多样，现场教学与视频教学相结合、演讲式与互动式相互补，培训与研讨相交叉。培训内容丰富，涉及如何预防与化解劳动争议、劳务派遣、将绩效进行到底、核心人才培养及案例研讨、组织系统智慧建设、如何做一名合格的好干部等。
培训期间，还开展了现场交流，各单位对工作中的亮点、经验、以及工作中的难点、疑点进行了交流、探讨。参训学员普遍反映，这次培训既学习、巩固了人力资源管理理论知识，又对人力资源管理工作在企业中的作用和地位，以及当前面临的挑战有了全新认识。参训学员纷纷表示，要把听到的新理念、新观点进行深入思考、消化，要把学到的知识带到工作中去，解决实际问题。（张蓉）
