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今年2月份以来，公司开展了“解放思想、凝聚共识、科学发展、更优更强”为主题的解放思想大讨论活动，公司所属各单位纷纷结合自身实际展开了大讨论，并在许多问题上达成了共识，统一了思想。随着成果的报送和交流，活动也接近尾声，但解放思想却不应随着活动的结束而止步。
解放思想，永无止境。在企业发展的各个阶段问题如影随形，解放思想作为一种破除思维束缚的工具，任何时候都需要。平稳发展的时候，需要居安思危，超前谋划；遭遇困境的时候，需要突破创新，开拓发展；解决问题的时候，需要深刻剖析,找出症结。
解放思想，贵在实干。找到问题和方法不等于解决了问题。数千年前我们就演绎了“嫦娥奔月”的故事，而美国人将故事变成了现实。究其原因，或许就是我们只把它当成“神话”，而美国人却视其为理想执着追求。类比到此次解放思想大讨论活动，达成共识、发现问题、找到方法只是“科学发展、更优更强”的基础和前提，而将讨论成果转化为实践才是根本，否则再美好的想法也将变成一纸空谈。
实干，就是要将活动成果转化落地。虽然此次讨论内容是有限的，每个人的视野是有限的，我们无法找出所有问题，更难以一蹴而就找到答案，但我们必须以实干精神解决已经找到方法的问题。首先是重视成果，把一条条的研讨措施划分到人，明晰、落实责权、时限，给予成果转化以组织保障。其次要加大力度，解决好“基础问题”。此次活动中，很多单位都提出制度完善、员工素质培训、主人翁意识培养等基础问题，但在解决问题的措施上却显得没有力度。千里之堤溃于蚁穴。一次次的安全事故告诉我们安全意识提升这样的常提常新的问题必须在解决问题的措施上力求实效，而不能“说过即过”。三是要尊重、重视每个人的建议和想法，并支持帮助他们把建设性想法变成现实，这是推进工作的不竭动力。
回想公司前身会泽铅锌矿的发展史，当苏联专家对着“难选矿”摇头的时候，会矿人没有摇头，最终成为国内第一家采用烟化法富集技术处理低品位共生矿、难选矿的企业；当很多人在全国“大炼钢铁”、会矿再次“下马让路”面前摇头叹息时，会矿人却另辟蹊径，在简陋的实验室里提炼出了0.3克锗，为会矿赢得再一次的新生；当一些人还流连在仿若世外桃源般的新工地的生活时，却有人大胆地提出改制上市、走出大山。谁能想到，会泽山沟里的小矿山，如今已成长为横跨四国五省三区二市37家分子公司的国际化企业。从会矿到驰宏锌锗，每一次大跨越都是解放思想后的砥砺奋进。
解放思想，贵在实干。虽然实干中必将遇到困境和挫折，但只要我们传承会矿人“困难万千、办法千万”的勇气和毅力，把困境当机遇，深挖人力资源潜力，真抓实干、勇敢坚持，就一定能突破冶炼亏损的困境，安全环保的瓶颈，工艺流程的缺陷，赢得个人价值的实现和公司新一轮持续健康的大发展。 (郝永霞)
