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一季度，全国有色金属需求疲弱，压迫市场价格震荡下行，加之基础原料价格上涨，物流、工资、汇率等成本增加，导致企业利润空间大幅压缩。从一季度披露的报表显示，同行业中几家上市公司经营业绩均比去年同期有大幅度缩水，业绩不佳，公司也不例外。据行业专家分析，二季度，有色行业低迷的状态将继续下行，也就意味着，二季度的日子将比一季度更加艰难。
在此严峻的形势下，我们是坐等市场行情好转，还是立足自身，提练内功？相信这个选择并不难，难的是转变观念，不找任何借口抓落实。如果现在还抱着“效益不好是领导应该关心的事情，和我们普通员工没有多大关系；我们已经付出了努力，效益差是环境因素导致，不是人力所能控制的；效益好不好，反正工资照拿，和己无关”这样的思想是非常可怕的。市场经济环境下，当一天和尚撞一天钟的日子已经远去，我们每一个人的命运都和市场、和企业息息相关。如果市场环境继续恶化，减薪降薪不是没有可能，到那时相信不会再有人觉得与己无关。
俗话说：大河有水小河满，大河没水小河干。试想一下，如果公司生产经营业绩完不成，那么我们的年度涨薪目标肯定成为泡影，甚至现有的薪金水平都得降一降。没有效益，公司拿什么给员工涨工资?
市场经济下，打铁还需自身硬。要抵御市场的冲击，我们必须彻底转变思想中那些 “不可能”、“办不到”，必须着眼于查找与其它企业的差距在哪里？别人是怎么做到的？必须从内部开始，加强管理，降本增效，提炼内功。只有这样眼睛向外，双手向内，才可能打造一身真功夫，才能抵御市场的冲击。
我们绝不可以躺在过去的功劳簿上悠然自得，不努力，不开创。不破不立，任何的新生事物都是在打破旧习惯、旧思维后产生的。公司的解放思想大讨论活动也要求全体员工：解放思想，解除思想上的禁锢，勇于革新，勇于开创属于当代的传奇。
严峻形势面前，抵御市场冲击，完成公司生产经营目标，人人有责。只有人人都行动起来，开动脑筋，集全司之力，集全体之智慧，没有攻克不了的难关，相信未来属于努力开拓的人。（郉子晞）
