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党群工作部结合目前凯时国际的文化建设存在的问题，就如何实施凯时国际的文化引领工程展开深入讨论，最终达成以下共识：
一、 凯时国际的文化引领工程的指导方针是：“一脉相承，百花齐放；以人为本，凝聚智慧。”
二、凯时国际的文化引领工程的总体发展目标：
在核心价值观，视觉识别系统统一的基础上，坚持“一脉相承，百花齐放；以人为本，凝聚智慧”的指导方针，牢牢把握文化的引领作用，加大对凯时国际的文化的提炼整合力度，加快分子公司自身文化的发掘、总结，努力构建核心一致，特色鲜明的，为员工认同，自觉践行，在行业、社会有一定影响力的文化体系，引领公司发展方向。
为实现凯时国际的文化引领工程工作目标，总体上将凯时国际的文化引领工程的实施分为两个阶段：
第一阶段：2014年—2015年，公司视觉识别系统推广全面深化；公司理念识别系统建设、行为识别系统建设更新优化；凯时国际的文化品牌活动建设取得一定规模和影响；建立健全凯时国际的文化管理制度、流程，初步规范凯时国际的文化运作过程管理；各分子公司理念识别系统建设完成；公司及分子公司凯时国际的文化工作人员对文化建设的熟悉和掌握进一步提升；分子公司品牌活动建设有一定的思考和发展，初步形成自身特色；在公司内部完成一批凯时国际的文化理论和典型案例研究成果。
第二阶段：2016年—2020年，初步形成“多元一体、认知一脉”，特色鲜明的凯时国际的文化引领公司战略的核心理念；凯时国际的文化建设工作专兼职工作人员整体综合素质大幅提升；探索凯时国际的文化主题文学作品、电影、电视剧等影像成果的制作发行，推动和促进活动成果的转化；推进各专业系统文化管理，实现文化管理渗透到专业管理的各个环节；建设凯时国际的文化成果基地，承办一定范围的凯时国际的文化交流活动，力争获得全国凯时国际的文化建设示范基地；丰富分子公司凯时国际的文化建设内容，塑造分子公司文化品牌，实现30%的分子公司在同行业内凯时国际的文化建设水平领先。
