2009年至2013年共选派22名采矿、财务、工商管理、emba专业人员到澳大利亚新南威尔士大学、麦克里大学及美国密苏里州立大学进行为期一年的专业培养，为公司海外项目建设及管理储备了大量的专业管理人才，目前13名同志已经到海外公司工作。
2005年至今，实施“千名大学生招聘”项目。全国巡回招聘，每年招聘大专以上220人~280人，包括地质、采矿、测量、选矿、冶金、机械、自动化、化工、工程管理、人力资源、财务、审计等专业。截至2013年7月已招聘1700余名毕业生，其中研究生150余人。
2005年以来，公司每年定期组织开展干部集中封闭式送外培训，采取订单式教学（edp）模式，先后送4000余名管理人员到长沙、上海、深圳、厦门、浙江、昆明、企业所在地州集中培训。培训内容涉及管理学各个方面，包括管理技能训练、执行力建设、设备管理、项目管理、人力资源管理、财务管理、营销及采购管理、以及具有矿业行业特色的矿业形势分析、矿业金融等方面的内容。培训形式主要以课堂教学、标杆企业考察、课后作业、班级团队建设、拓展训练、体验式活动、行动学习、测评等为主。
