当前位置： 凯时凯时国际官网下载首页》 简报专栏
聚焦“四风”、“两群” 听取意见查摆问题
8月28日―29日，公司党委书记陈华国、党委副书记何吉勇分别到会泽冶炼厂、会泽分公司、会泽矿业分公司召开党员代表和职工代表，中层管理人员代表，公司领导班子三个层级的座谈会，旨在了解党群、干群关系，聚焦各级班子“四风”问题，进一步听取意见、查摆问题，并层层反馈，促进问题快速整改落实。
陈华国强调要以实践活动为契机，扎实开展各项通过三级100余人的密集座谈，陈华国和何吉勇分别对大家关心的年轻干部管理，大学生培养、人力资源招聘的学历结构、专业人才培养、子女教育、生活区房屋修缮、文娱活动、工团专项经费等问题进行了现场答复；对以会代会现象、公交车问题、驰宏小区车库、车间级工会组建等工作作了安排。对于需要商讨整改的问题，要求按照公司和分子公司两个层面梳理后及时反馈解决。
图为：陈华国、何吉勇考察会泽驰宏小区员工反应的车库等问题
座谈会上，陈华国对党员代表和职工代表提出的意见建议和为公司作出的贡献表示感谢，同时希望大家加强对新员工的教育和培养。对中层管理人员提出要切实履行好四项职责：一是会说，把该说的事情说清楚、说到位；二是会做，会做事，会做决定，敢于拍板担责；三是会分，会分权分责，分配工作，统筹安排；四是要会教，会培养人，要随时随地提醒人，而不是随时随地批评人。对于各单位领导班子提出在深入基层收集意见、发现问题和向公司反映问题的同时，更要深入剖析自身存在的问题。他指出，虽然各单位都没有反应出突出的“四风”问题，但不会管、不善管、没有底气管的问题还是不同程度存在，要求各单位班子在查摆“客观问题”、“别人的问题”的同时，要经常深思、反思自身存在的问题，自己怎么办，从而真正把作风转变过来，不断优化党群、干群关系，带好队伍、凝聚力量，促进各单位和公司持续健康发展。（郝永霞）
金欣公司开展群众路线专题学习教育活动
8月28日，大兴安岭金欣公司组织开展党委中心组党的群众路线专题学习暨中层管理人员、党员集中学习教育活动。公司班子领导、主管以上管理人员以及各部门党代表共31人参加学习教育活动。
此次学习教育活动主要交流内容是《德胜员工守则》、《厉行节约、反对浪费》。公司班子领导、各部门负责人和两个党支部书记共11人在会上作了交流发言。
与会人员围绕德胜制度建设的可操作性及执行力、做人做事的价值观、凯时国际的文化、德胜用人观、同事关系法则等方面谈了自己的学习心得。特别是德胜凯时国际的文化建设的经验归纳起来有四大举措：一是制度化、程序化管理;二是炒作“事件”，借题发挥;三是坚持不懈地说教;四是强力的培训、同化。凯时国际的文化不是设计而成的，而是长期积累、积淀的结果，是管理层以巨大的毅力，通过坚持不懈的努力，将世俗文化逐步改造、提升、进化而形成的。加强制度的执行力，从小事、细节做起。
在《厉行节约、反对浪费》的交流中，大家一致认为：节约是一种美德，节约是一种智慧，节约更应该成为一种习惯和风气。建设节约型社会需要全社会的共同参与和共同行动，找回失去的节约意识，从节约一滴水，节约一度电，节约一张纸，节约一粒米开始，持之以恒，在建设节约型社会中，将节约这个“传家宝”在金欣公司进一步发扬光大！ (杨 洋)
会泽驰宏小区“大战567”三个月保交房
在驰宏公司领导和各部门的大力支持下，会泽驰宏小区建设指挥部于4月底提出了“大战567”三个月，提前3个月交房的计划（原计划2013年10月30日交房）。为实现这一目标,小区指挥部打破常规作息时间，全力投入小区建设中，为目标的实现奠定了坚实的基础。同时，小区指挥部在施工期间通过调度会、例会、现场会统一安排部署，及时解决现场中出现的问题，保障了工期进度。经过3个月的连续奋战，8月2日正式交房，小区指挥部按时保质完成了建设工作，圆满实现了提前3个月交房的目标。
据悉，截止8月30日已成功交房640套，部分买房员工已开始房屋装修，预计农历新年搬新房入住。（李德坤）
