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荣达公司召开教育实践活动推进会
9月4日，荣达公司在矿山新选厂会议室召开党的群众路线教育实践活动推进会，公司中高层管理人员36人参加会议，会议由常务副总经理何宝荣主持。
党委书记、总经理郑彦超作了题为《提高认识 突出重点 规范程序 务求实效》的讲话，从四个方面对推进活动提出要求：一是要提高认识，深刻理解开展教育实践活动的重大意义。中央关于在全党开展党的群众路线教育实践活动的部署是加强党的建设的重要举措，是提高党的建设科学化水平的有效途径，是保持党的先进性和纯洁性的重大决策，我们要按照中央的部署和要求，通过活动的开展，大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴为民务实清廉之风。二是要突出重点，扎实推进教育实践活动的开展。以作风建设为重点，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题不是有没有的问题，而是多和少、重和轻、深和浅的问题，无论问题的多少、大小，都是问题，小不治有可能酿成大祸，对这些问题决不能持宽容态度，不含糊、不手软，务必取得成效，不辜负上级党委的厚望，不辜负广大群众的期待。三是要规范程序，严格按要求稳步推进教育实践活动。按照公司党委的部署，结合荣达公司实际，对开展好教育实践活全过程的工作予以规范，分时分段稳步推进活动开展；四是要总结经验，建立教育实践活动长效机制。开展群众路线教育是一项长期的工作，要使工作常态化，必须建立长效机制，要通过制度和机制的建立，确保教育实践活动的长期坚持。
郑彦超与公司班子成员、各单位、部门负责人签订了贯彻执行中央关于改进工作作风，密切联系群众八项规定承诺书。与会人员还对个人是否持有会员卡填写了书面报告。
曲靖分公司召开教育实践活动专题学习会
8月29日，曲靖分公司党委中心组召开党的群众路线教育实践活动专题学习会，学习会由分公司党委书记保明靖主持，公司第四督导组副组长孙亚民，分公司党委委员、各单位、部门党政主要负责人等22人参加会议。与会人员听取了保明靖对分公司党委中心组集中学习的安排，观看了中央党校《深入开展党的群众路线教育实践活动专题讲座》的视频。
保明靖围绕专题学习会的主要内容及分公司教育实践活动工作的开展情况作了辅导，强调要把教育实践活动与当前分公司的中心工作结合起来，通过这次活动的深入开展，全面发挥员工的主观能动性，调动员工积极性，结合修旧利废、小改小革工作的开展，鼓励员工围绕控亏增盈想办法、出点子，引导大家围绕公司的发展目标凝心聚力、共克时艰。分公司经理晏祥树在讲话中指出，领导干部对待每一个员工要常怀一颗敬畏之心，尊重员工，最大程度地激发员工的潜能。在基层调研的过程中，领导干部应本着深入员工、依靠员工的理念认真听取基层员工反映的问题，并就员工提出的建议及意见及时作出反馈。
孙亚民肯定了分公司中心组学习活动的开展，并传达了公司对下一步教育实践活动的要求：一是要继续深入学习，特别是领导班子和领导干部；二是对收集到的问题和意见要认真梳理、及时反馈，哪些问题是马上就能解决的，哪些问题是短时间内不能解决的，并向员工说明不能马上解决的原因；三是要以车间作为开展教育实践活动的一线阵地，重点抓好员工大会的召开；四是各单位有特色的实施方案，应及时总结上报分公司群众路线教育实践活动办公室；五是要提前考虑现场研讨会如何开，以什么样的形式开，才能够真正达到研讨的效果，进而达到教育实践活动的目的。
分公司党委委员、各单位、部门党政主要领导也分别作了发言。对下一步工作，保明靖要求各单位部门认真总结汇报“自选动作”的开展情况和权责履行情况，确保活动扎实推进、落在实处。并明确下一次中心组学习要围绕“借这次活动的东风怎样来推进分公司的生产经营”这个主题开展。（徐梦云）
曲靖分公司动力厂一车间召开员工大会
8月27日，曲靖分公司动力厂一车间组织召开员工大会，除在岗操作员工外，车间其余员工都参加了会议。
车间主任朱自云通报了一车间1至7月份生产、经济技术指标、成本完成情况，对取得的成绩和不足进行认真分析，提出了接下来车间要完成的重点工作，对车间员工普遍关心的考核问题，进行了说明。车间党支部书记郭光荣对车间员工进行了形式任务教育，要求车间全体员工要认清形势，统一思想，坚定信心和决心，按照厂部和车间的要求，抓住关键生产和指标，精心组织、精细操作、均衡生产，克服生产上的一切困难，变压力为动力，确保各项工作任务的完成。
厂长高联欢在讲话时对一车间近几年的各项工作特别是在降本增效方面给予了肯定，要求车间重点确保发电机的稳定运行，并进一步做好点滴节约，千方百计节约生产成本，确保车间利润的实现。高联欢还组织车间员工学习了新巴尔虎右旗荣达矿业公司6.23井下火灾重大事故报告，要求广大员工要从此次事故中吸取教训，提高工作责任心，认认真真干好工作。（郭光荣）
