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有一种人，把工作当成修行，将岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，数十年如一日追求职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，创造了一个又一个的杰作，黄道军就是这样的人。
黄道军，男，中共党员，大专学历，2000年参加工作，现任彝良驰宏选矿厂磨浮工序工序长，高级技师职称，从事磨矿、浮选工作17年，被誉为选矿专家。2008年被云南冶金集团评为“青年岗位能手”；2009—2013年连续5年被公司评为“先进员工”；2013年被驰宏公司评为“浮选工技术能手”；2015年在云南冶金集团浮选工技能大赛中获得“二等奖”，授予“浮选工技术能手”称号；2015年被昭通市聘任为“职业技能培训鉴定专家库专家”；2016年被云南省总工会聘请为技师取证人员培训老师。
学技术 练技能——专心致志、精益求精
他业务娴熟，技术过硬，但仍不满足。作为一名基层管理者，他每天到生产现场分析生产化验单，巡视工艺流程情况，洗样观察各作业点产品，查问题、作调整，年复一年、日复一日的勤学苦练，刻苦钻研，当生产指标出现异常时，他总能得心应手的找出原因并提出解决措施。同时，他知道“以赛促学”是锻炼技艺的最好方式，曾多次代表公司参加市级、冶金集团举办的浮选工技能大赛，并取得优异成绩。还积极参加中国有色金属行业职业技能鉴定中心组织的培训、国家安全监督总局与清华大学联合举办的金属非金属矿山安全管理培训等，不断提升业务技能，最终成为一名综合素质高、业务技能强的选矿高技能人才。
攻难关 解难题——耐得严寒、不弃不馁
“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”，在选矿技术攻关期间，这已经成为他的座右铭。2009年新选厂建成投产后，为实现达产达标，他参与选矿技术指标提升攻关活动，全流程考察，采取多项技术措施改造，通过“堆锥扩大化”配矿法、“分流分选”技术、“配气推浆”浮选技术、新型药剂“da201”的成功应用，选矿指标逐年提升。2009-2011年铅、锌精矿品位分别由50.57%、60.60%提升至51.43%、61.13%，回收率分别由89.02%、84.77%提升至90.86%、87.27%。
在降本增效方面，他与同行业进行选矿成本对比，分析选矿全流程中高能耗点，通过改变螺旋分级机进浆方式，提高入料位置，增大沉降区域，提高了分级效率；通过优化搅拌桶的材质和结构，延长了搅拌桶的使用周期，提高了搅拌效率；通过对设备冷却水改造，实现水处理循环利用。2013-2016年，选矿成本由207.46元/吨降至152.07元/吨。其中，参与完成的《提高高硫铁铅锌选矿回收率的研究与应用》、《彝良驰宏多金属高品位硫化铅锌矿选矿综合利用技术研究》项目分别获驰宏公司科技进步一等奖、特等奖;《伴生银高硫铅锌矿高效利用集成技术研究与产业化应用》项目获冶金集团科技进步二等奖；“一种螺旋分级机进料装置”及“一种浮选泡沫冲洗装置”获国家实用新型专利。
育桃李 带队伍——诲人不倦、无私传承
“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”，文化是代代相传的，技艺也是如此。他始终坚信“有传承才有发展”，注重培育新人，将技能毫无保留对年轻人言传身教，使年轻员工快速成长。这些年来，他所带的徒弟接近20人，很多都已是一线生产骨干，有的成为选矿技术员，有的成为技师和高级技师。以他名字命名的技师工作站也于2017年正式成立，成立了项目组，通过参与生产技术攻关、开展职业技能培训，培养高技能人才。同时，被公司聘用为内训师，总结技术经验，编写磨矿、浮选实作指导教材，成为了公司内部员工实作技能培训教材。
“道虽通不行不至，事虽小不为不成”。黄道军所获得的成长、取得的成绩、创造的财富不过是其前进的基石，褪尽铅华，真正弥足珍贵的是对技艺的专注和对梦想的执着。（ 王存柱 余丕绪）
