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“低调做人，高调做事。敢给三违人员当头棒喝‘零容忍’，敢让所有不安全行为在规章制度的门栏外戛然而止。外表平静内心火热，吃的是“草”挤的是‘奶’，出入厅堂酷爱厨房，还能捻起‘绣花针’缝缝补补降本增效。坚守一线，扎根矿山，始终如一。高原情怀熏陶的汉子，做人处事，都是挺着直直的脊梁，让人敬仰！”这是会泽矿业劳模走廊中，对罗吉辉的描述。
然而他是一个从不邀功的人，当组织讨论决定推选他为优秀共产党员时，他说：“我不够优秀，还是评其他人吧，一线员工比我优秀的人很多！”罗吉辉如是，一个憨厚谦卑、追求完美的矿山工人！
作为麒麟坑生产一线的一名班组长，一名共产党员，他重点抓班组安全管理，每天坚持到现场召开班前会，将人员分工、生产任务、安全注意事项、安全责任人逐一落实，每一个细节他都要详细落实才能放心。经常在生产现场巡回检查，引导班组员工树立“零违章，零事故”的观念，对违反安全相关规定的人员，只要被他发现，一定从严从重处理，决不会放过任何一起违章违纪现象，遇到任何关系到生产和安全的问题他都不会放过，只有彻底解决他才能放心。
2015年1、2月份，麒麟坑1751平面轨道检修更换完成后，由于全部更换新轨道，严格按照60公分标准轨距进行安装，矿车轮对老化，新轨道和轮对之间摩擦较大，轮缘容易受到磨损，变薄，导致1月份矿石运输过程中频繁跳道，影响矿石运输，造成安全隐患。针对这一问题，罗吉辉组织人员认真检查分析，得出跳道原因：部分道床下沉，在重车经过时轨道会出现下沉和偏移，新安装的轨道和原使用的矿车之间轮廓磨损严重，部分轨道之间间距在运输过程中发生移位……罗吉辉利用生产间隙组织人员调整变形段的道床，加班加点对整条巷道补填道渣，夯实基础，使用废金属铺垫焊接道床，将道床固定牢固，调整轨道间距……有效避免了矿车频繁跳道。及时组织检修人员堆焊轮壳47套，回收、清洗矿车轴承60套投入生产使用，既保证了安全平稳运输，又节约了生产成本。
常听他念叨，作为一名检修工就是要有能力排查故障精修设备，只有保障设备良好运行才能创造更优质的产品。在我们1751电车班就没有“隔夜”的检查项目，只要发现设备带故障不管有多苦有多累，不检修好设备绝不下班。他回忆那是2013年2月19日，春节当天，1751电车班6#机车轮断裂，当时有同事提议：“大过年的，还是回家过大年明天在搞。”他坚定而固执地说：“不行！今天无论如何也要把机车修好，万一中夜班再坏了一辆怎么办？如何保障生产，加班加点突击抢修！”这种事情在他们身上，似乎已是家常便饭。正是他们的努力和付出，确保了1751中段按时按质按量完成各项工作。
平常看他大大咧咧，当遇到问题时看他脸色真是如同小孩子的脸说变就变，一身的严肃劲全部释放出来，真是个急性子！一次两位同事因工作纠纷叫上了板，只见他走过去了解实际情况：“哥几个，我们从不同的地方来到分公司上班有幸被分配在一起成为同事，成为班组的一员是缘分。一个班组好比一个家庭，如果在家庭中夫妻关系处理不好那何来的家庭幸福，班组也是如此，班员与班员不能团结一致何谈完成任务、何谈班组竞赛再创高产、又何谈保证自己的工资收入？更何况自己是大男人，这些小事值得你们在这里叫板吗？作为同事能否换位思考一下，一双筷子和一捆筷子的故事，儿时老师和父母不止一次讲过吧！”他讲得一板一眼，嘴巴一张一翕，鼻翼微微颤动，本就黝黑的皮肤红黑红黑的，原本剑拔弩张的两人竟被他的架势唬住了！像两个犯了错的小孩子服了软：罗班长是对的！
在日常工作中，他经常井下带班，进行现场跟踪，及时协调处理生产存在的问题；在检修工作中，他总是第一个到现场，最后一个离开，在班组员工中树立了良好的榜样。在他的带领下，1751电车班被公司、集团评为“安全生产先进班组”、“模范职工小家”等荣誉称号，2011年被云南省总工会授予省级“工人先锋号”荣誉称号，同年又被推荐全国“工人先锋号”荣誉评比。就是这样一个一线班组长，始终把工作当作自己的事，无怨无悔地付出，做了大量的工作从来不邀功，更多的是谦虚地说“我不够优秀”。（会泽矿业 容宇）
