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人物简介：
鲍桂萍，1979 年出生， 澜沧铅矿老厂选矿厂碎选车间碎选三班浮选工。
“从事浮选工多长时间了？”
“16 年多了。”
“天天与浮选机、刮板打交道，有没有想过换个岗位？”
“有过这样的念头，但后来想想，还是浮选岗位适合我。”
1997 年，从澜沧铅矿技校毕业后的鲍桂萍，分到老厂选矿厂浮选车间，初到厂里的她，本打算混口饭吃，有份稳定的收入而已，其他的也没多想。或许是浮选岗位吸引了她，抑或是她改变了最初的想法，慢慢地，开始研究起如何调整药剂？加大还是减小？如何判断品位和互含、跑尾？如何才能保证各项指标达到最佳状态？
一
选矿厂竹塘生活区与厂房距离10 多公里，平常上下班都乘坐大客车。下午7 时，坐车的时间到了，外面正下着大雨，鲍桂萍打着伞，紧紧护着身边的包上了车，像是装有什么贵重物品一样⋯⋯半小时后，到厂房了，在浮选车间休息室里，鲍桂萍打开包，将东西放到椅子上，原来是些安全生产管理、合理化建议、班组学习、民主管理、成本管理等班组台帐，大概有七八本。“她不推脱，班长安排什么，她就做什么”，“其实也没什么，又不难，只是担心影响指标，才带到家里做”。
二
2013 年7 月份，创造了当月铅回收率87.9% 的最佳指标；年终，银回收率累计71.32%，比年初计划指标高出了3.32 个百分点，多创效益269.39 万元，这些指标50% 取决于浮选岗位。
在浮选ⅰ系统旁，鲍桂萍屁股不沾凳地穿梭在十多米的浮选线上来回巡视，时而观察气泡浓度、大小、颜色，时而调整药剂用量和扫选液面，时而又舀出槽内的
选样，观察并初步判断精矿品位和回收率的高低。“不要单看气泡和选样，这些环节都互相联系在一起，很关键，但最终还是要看计算结果，如果计算结果与我们用眼睛判断的不一样，就要改变方法了⋯⋯”鲍桂萍与旁边的1 名年轻浮选工讲述着，“无论是浮选岗位，还是其他岗位，每时每刻都要眼到、手到、心到，还特别要注意按安全规范进行操作，今天的指标看来不错，液面比较稳定、均衡，也没有跑槽的现象。”
“现在有经验的浮选工越来越少了，如果能够多带出一些年轻人，可以解决操作工不够用的问题，让他们有展示技能的机会，自己也可以轻松些。”2013 年澜沧铅矿“导师带徒”活动中，鲍桂萍与她的徒弟获得了优秀“师徒对子”荣誉称号。
三
下午6 时多，要换班了，鲍桂萍与同事们开始拖地板、抹洗栏杆，这是每天必做的工作。看着她忙碌的背影，我重新打量着鲍桂萍，这位看起来身体单薄、柔弱无力的女工，干劲咋这么大？这或许是女性特有的韧性和毅力吧。
“上好每天班，选好每吨矿”，面对取得的成绩和纷纷到来的荣誉，鲍桂萍保持着恬静淡然的心态。
后语：在16 年平凡的岗位中锤炼了意志，也在16 年平凡的岗位上“选”出了骄人的业绩。一个企业奋发向上的精神，正体现在像鲍桂萍这样的员工身上⋯⋯ （何小桃）
