公司积极推进青年人才链建设工作-凯时官网下载

    5月8日上午，公司在曲靖分公司三会议室召开了曲靖片区青年人才链建设工作现场推进会。公司总经理沈立俊、党委书记陈华国、党委副书记何吉勇出席会议。公司总部、曲靖分公司、综合利用公司、驰宏勘探相关人员，曲靖片区青年人才库入库青年代表等26人参加会议。会议由公司团委书记李家方主持。

    会上，李家方对青年人才链建设工作情况作了汇报，对青年后备人才库及青年人才库中青年的现状作了分析，提出了当前青年人才链建设工作中存在的不足和亟待解决的问题；曲靖分公司罗超对曲靖分公司青年人才链建设工作推进情况作了汇报；全体参会人员针对青年人才链建设工作目前的现状及问题进行了研讨。

    沈立俊提出：要像重视矿产资源一样重视人才。他强调:一是各分子公司党政领导要高度重视，关心并积极创造条件帮助青年人成长成才；二是总部把握工作方向，并作适当指导，具体工作由各分子公司自行开展，自主创新；三是青年人才链是公司人才链的重要组成部分，是对组织人力系统关于挖掘人才、发现人才、使用人才、人才培养的有力加强、补充和强化；四是各级组织要加大对青年人才链建设工作的宣传，提高参与度；五是公司选人用人上要坚持“公推竞选”，打破常规的选人、用人制度，要自下而上的选人；六是在开展青年人才链建设的同时，还要关注和留意库外青年。

    陈华国强调了青年人才链建设工作的重要性和必要性，青年人才链建设工作为驰宏事业的发展而开展，目的是让年轻人来支撑驰宏事业的发展。他指出：一是青年人才链是公司三支队伍建设的子系统，公司总部各部门及分（子）公司党政领导要引起重视，青年人才链建设工作不只是团委开展的工作，是公司的人才链建设工作，各专业系统要提供有力支持；二是领导干部要纠正对人才的理解，要积极培养，建立在干中学、学中干的培养机制；三是要树立持续改进的理念，通过僵化、优化、固化三个步骤来开展管理工作；四是要加强对结果的运用，发挥工作成果的作用。

    何吉勇指出，青年人才链建设工作实际是团委搭平台，自己找舞台的过程，是公司提出的关于挖掘人力资源和实施人才保障工程这盘棋的关键一步，大家要关注平台上的年轻人。他强调：一是要发挥库内青年的作用，树立目标和方向，影响和带动其他青年的成长；二是要充分发挥为公司党政选人用人拓宽渠道的作用，扩大青年人才链建设工作的影响力；三是要通过“公推竞选”的方式，营造公平公正、有为有位的良性竞争氛围。