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公司及所属各单位到基层听取意见
（一）公司总经理沈立俊到荣达公司调研
8月17日，公司总经理沈立俊到荣达公司调研工作，检查教育实践活动开展情况及成效。
沈立俊深入到4000t/d技改工程选矿厂车间现场实地考察，详细了解工程建设情况，并面对面与员工进行交谈，同时认真听取了荣达公司整改工作进展情况的汇报。他指出，荣达公司在4000t/d选矿厂技改工程试车以及矿山整改等工作交叉进行的情况下，各项工作推进有条不紊，特别在工程建设上取得了成绩，但下一步的各项工作，时间很紧，工作任务很重，需要进一步坚定信心、坚持不懈地做好各项工作，并提出四点要求：一是做好员工群众思想工作，筑牢新形势下群众工作的思想基础；二是加强学习教育和听取意见工作力度，扎扎实实开展好教育实践活动；三是切实做好整改期间施工单位的现场安全管理以及员工的安全教育培训工作；四是要不断加强班子建设，各级管理人员要精诚团结、相互配合，上下一致，坚定不移地落实公司领导班子决策决议。（张秀娟）
（二）曲靖分公司到锌厂进行生产经营情况调研
8月20日,曲靖分公司经理晏祥树到锌厂进行生产经营情况调研,全厂s级以上管理人员及各工序长参加了会议。会上，大家就锌厂目前所面临的困难积极出言献策，开展广泛交流。
晏祥树对各车间生产经营情况一一作了询问，就如何提高阴阳极板使用寿命，降低锌电解直流电耗，净化工序减少锌粉单耗，合理优化锌精矿配料的比例，提高硫酸产量及质量，增强极板车间的生产产量，减少物资积压，做好修旧利废，深挖盈利点，进一步降低生产成本逐项展开探讨，寻求对策。同时，他还要求各车间干部及时处理好基层工作，带动广大员工交流谈心，率先垂范，以身作则，高标准、严要求，充分调动员工的积极性，在其位，谋其职，干好事，加强内部凝聚力，提高外部竞争力。（陈强邦）
（三）资源综合利用公司到贵金属车间听取群众意见
8月20日，资源综合利用公司党的群众路线实践教育活动领导小组在贵金属车间火法工序开展调研，认真听取了生产班组对公司班子和生产经营工作中存在的问题和建议。22名一线员工就如何有机融合创利增效益、促进产品质量提升、经济技术指标增长、新产品研发、资源综合回收等工作献计献策。
党总支书记陈继泽对与会人员提出的问题和建议表示感谢，并承诺将及时整改切实存在的问题。同时指出，在当前原料紧缺的情况下，降本增效、提高经济技术指标是第一要务，学习掌握稀贵金属和小金属冶炼先进的生产工艺技术刻不容缓，希望广大党员干部以教育实践活动为契机，牢固树立“不干则已，干则一流”的理念，把“没有任何借口”落到实处，立足岗位，从自我做起，精细操作，严格工艺纪律，挖潜增效，共同确保员工利益和公司发展。（普金亮）
（四）公司总部党总支开展员工访谈
8月20日起，公司总部党总支对总部员工开展不定时抽查访谈。主要针对总部“四风”问题及表现，总部及本部门在实践群众路线中哪些方面应加以改进，对创建“五型总部”的意见和建议，总部各部门的职能权限、管控时效性，部门干部员工的培养等五个问题进行访谈。访谈将持续到8月底，旨在通过聊天式的访谈敞开员工心扉，听取员工真实想法和建议。（郝永霞）
