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荣达公司干部带头坚守在矿山整改第一线
荣达矿业公司各级干部紧紧抓住安全整改这个中心开展教育实践活动，切实转变工作作风，主动深入生产一线，扎实推进安全整改工作。
“6.23”安全事故发生以后，国家安监总局和内蒙安监局向荣达公司下达了安全整改通知，要求整改的项目多，整改量大，时间紧迫、任务繁重。为高效、高质量的完成整改任务，荣达公司以教育实践活动为契机，以转变干部作风为抓手，促进干部队伍深入基层、深入矿区、深入群众，公司上下呈现出人人心系矿山，主动投身安全整改的良好氛围。
公司领导率先垂范，党委书记郑彦超、常务副总经理何宝荣、副总经理游清涛、苏廷敏、总工程师李文光等领导，从安全整改一开始，连续数月往返于整改现场，不知疲倦地工作。公司总经理吕奎、副总经理樊兴能一到荣达公司，就驻扎到矿山，一边熟悉情况，一边开展工作，白天深入现场查看整改情况，晚上坐到办公桌前研究制定整改措施，为早日完成整改任务劳心劳力。在公司领导的示范作用下，公司各单位、部门的干部也积极投身到矿山安全整改工作中，干部带头、靠前指挥、身先士卒，他们以自己的模范行为感染和带动广大员工。
走进甲乌拉矿山，只见茫茫草原上，井架矗立、红旗招展，施工现场人来人往，井上井下一派忙碌，干部员工共同奋战，安全整改成效显著。9月下旬，呼伦贝尔市市长、安监局长等领导先后到达荣达公司视察指导，对矿山安全整改的速度和质量均给予了较高的评价，希望荣达矿业全体干部员工，发扬勇往直前、只争朝夕的精神，再创新的业绩。
截止10月6日，矿山各项整改工作已初见成效，地表整改工作已基本结束，下一步整改工作将全部转入井下作业，预计11月底，可基本完成整改工作。（杨庆奎）
