职业发展机制-凯时官网下载

   驰宏锌锗始终坚持“人才是第一资源”的人才意识，把人才队伍建设作为推动公司事业发展的第一动力。建立科学的人才发展管理体系和运行机制，培养造就规模适度、结构合理、素质优良的人才队伍，持续培育“管理类、专业技术类、技能类”三支人才队伍。畅通员工职业发展路径、搭建员工学习地图、定制员工培养计划，通过源头培养、跟踪培养、全程培养，形成人才能力素质与公司战略发展相适宜的战略性人力资源管理模式。