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“以史为鉴，可以知兴替。作为新一代的年轻党员，要传承共产党人不畏艰苦的韧劲……”在驰宏会泽矿业职能部门第二党支部党史学习教育主题党日活动中，党员张迪谈了自己学习党史的感悟和心得。
自驰宏会泽矿业党史学习教育启动以来，职能部门第二党支部认真制定活动计划，创新活动方式，充分发动广大党员参与其中，使党史学习教育入脑、入心、深入、有效。
领学、自学、集中学，党史学习入脑。党支部通过支部党员大会、党小组会，带领广大党员认真学习研读党史知识、熟知党史；邀请党建联系指导领导讲授党史专题党课、党支部书记讲授党史专题党课，支部书记带头学，为党员学习党史作出表率；通过分享学习资料、推荐学习平台等，为党员自学提供平台和支持，促进党史学习入脑。
谈感悟、讲党史、写心得，党史学习入心。党支部充分利用主题党日活动载体，提升普通党员学习党史的参与度。组织5名普通党员分享党史学习感悟，党员围绕党史学习，结合自身工作，撰写学习心得；组织3名普通党员分享党史历史人物先进事迹、故事，学习先进人物艰苦奋斗、不怕牺牲的革命精神。引导党员用心学、深体会，达到党史学习入心。
强对标、超标杆、大讨论，党史学习走深。党支部积极响应分公司全要素对标工作要求，充分调动党员干部积极性，营造追赶超越、创新创业的良好氛围。制定了“赶超标杆我能干成什么”大讨论工作方案，组织48名干部员工结合岗位实际开展大讨论，党支部委员现场指导，邀请党建联系指导领导提要求、压担子。党支部总结讨论成果，形成《党建推动服务提升，促进企业发展》党建推动赶超标杆案例，形成党支部对标赶超工作清单3条，制定了目标及措施，找准靶心，组织党员紧盯目标，围绕赶超标杆推动工作，起到党史学习深入指导工作的效果。
办好事、办实事、强履职，党史学习走实。党支部围绕“学党史、强党性，我为群众办实事”实践活动，在“干”和“实”上下功夫，组织青年团员至周边小学开展义务支教活动2次，维护周边和谐的社会关系，助推企业履行社会责任。随着国家二胎政策的全面放开，分公司女职工生育二胎比例增大，组织人力资源部社保管理人员、老党员同志认真核对16名员工生育保险、医疗保险申报各项资料，确保保险申报一次通过，不给员工添麻烦、补资料，为员工排忧解难。纪检监察工作人员坚持“信任不能代替监督”的工作原则，积极组织开展安全环保履职监督、设备能源专业系统制度执行情况监督，发现制度执行中存在的问题和不足，组织整改，提升制度执行的权威，降低分公司法律风险。组织人力资源部薪酬绩效管理人员每月到各单位、部门开展薪酬绩效辅导和绩效沟通面谈，充分宣贯政策制度、指导基础工作，党支部党员心往一处想、劲往一处使，通过党史学习教育，扎扎实实推动各项工作落到实处。（姜萍）