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9月12日,驰宏会冶召开2018年“导师带徒”暨“青工技能月”活动启动会,驰宏会冶团委书记杨成洋主持会议。
此次会议的召开,旨在深入贯彻落实公司第四次党代会精神,用实际行动助推公司“人才战略工程”落实落地。总结过去一年导师带徒活动取得的成绩、经验,宣贯公司“师带徒”暨“青工技能月”启动会精神,对2018年导师带徒活动进行顶层部署和系统安排,对2018年“青工技能月”活动作进行总体启动安排。
最后,驰宏会冶党委书记高魁对落实工作提出三点要求:第一,各级团组织要抓实过程跟踪,提升“导师带徒”培养效果,落实好动态考核、月度总结、季度报送、年底考评制度,做到师带徒活动过程与结果全受控;第二,各级团组织要重视平台搭建,促进“青工技能月”再出实效。务求使青工技能活动“干一样、成一样”,各单位要形成联动,让更多的青工有机会得到锻炼和提升;第三,各单位要提高思想认识,杜绝“事不关己、高高挂起”。强调抓实青年培养工作是推动公司人才战略工程落实落地的具体举措,要求各级党组织要主动关心和研究青年培养工作,积极关心和融入“导师带徒”和“青工技能提升”活动当中,形成党、政、工、团齐抓共管的良好局面,共同为公司青年成长成才创造良好条件。上一篇: 彝良驰宏开展2018年环保知识竞赛
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