公司启动2018年“导师带徒”暨“青工技能月”活动-凯时官网下载

8月27日，公司召开2018年“导师带徒”暨“青工技能月”活动启动会。会议通过视频形式召开，参加会议的有公司工会、团委、组织人力资源部相关人员，各分（子）公司分管共青团工作领导及各级工会、团组织、组织人力系统负责人，2017年度获奖师徒对子，2018年新员工代表及青工代表，共计150余人。公司团委书记姜文亮主持会议。

会议共分为五项议程。一是表彰了2017年表现突出、成绩优异的10对“十佳师徒对子”和20对“优秀师徒对子”；二是彝良驰宏团委、呼伦贝尔驰宏团委及来自会泽矿业、资源综合利用公司的优秀师徒代表分别就导师带徒活动经验及个人感悟作了交流发言；三是宣布《关于凯时国际工会、团委开展2018年导师带徒活动的通知》，对2018年导师带徒活动进行全面安排部署；四是资源综合利用公司、新材料厂、驰宏国际锗业三家单位及总部职能部门四对师徒代表现场签订导师带徒协议；五是宣布《关于开展2018年“跨越发展提质增效 岗位建功青年争先”青工技能月活动的通知》，对青工技能月活动进行全面安排部署，今年青工技能月活动具体项目包括：“最佳团日活动”评比活动、青工岗位讲述及知识竞赛活动、青年创新创效成果发布活动、第二届微型视频课程评选活动、第二届“一站到底”精英挑战赛。其中，青工岗位讲述活动以岗位职责清、各项规程清、岗位相关对标指标及提升措施清、岗位相关降本控亏点及降本措施清“四清”为主要内容，目的在于通过岗位讲述引导青年员工真正作自己岗位的代言人，让“明职责、知风险、懂技术、善表达”成为岗位青工的必备素质，保证“大干100天”和“对标先进、降本增效”目标任务尽早达成。

“导师带徒”及“青工技能月”活动是公司传统团青品牌活动。此次会议旨在全面总结过去一年导师带徒活动取得的成绩、经验，表彰优秀师徒对子，在总结提炼的基础上对2018年导师带徒活动进行策划组织，并对2018年“青工技能月”活动作总体安排部署，进而更好得助力公司人力资源培养和开发。