说能-凯时官网下载

   又是一年，当大家还在猜测，议论着今年谁能先进，谁能升职云云。结果已然揭晓，同时也是意料之中的。

   首先，就说说能手的事吧。企业里的一个班组是最基层的团体，团体岗位是需要共同协作才能把工作完成，一个班组又是由多个岗位组成，在操作中，设备的损坏，生产的多变，不免会出现各种问题急需处理，班长喊“小李，来帮一下，人手不够”，“算加班吗？叫车间给派人吧”，这时另一头有人在喊“我这边快好了，我就过来”。在一个团队中，需要主动、积极地做事，如果遇到了事情，只顾自己眼前的蝇头小利，或者因为不想多吃一点苦，受一点累，就置之不理，你说能手会是谁呢？

   其次再说说谁能升职吧。在一个团队里，你若不思进取，就不可能获得好的发展，若不想做一个基层员工，就要比别人付出更多的努力，单位提倡每个员工都要不断加强学习。一天领导临时有事，就对小王说“你帮我做个财务表格”，“我，我不会”，领导无语，不会？还是不想做，正好送材料的小董进来“我试试吧，我想这事我能做”。

   别人都不想做的事，都不会做的事，愿意出力的人去做，并且能做好，这样的员工比不会做，不想做的员工好太多。机会永远只留给有准备的人，在一个团队里，能够做到这样的小董，难道你还会怀疑他的升职？

   最后最值得说的是敢于负责和担当，谁能成为真正的优秀的舵手。2013年是永昌铅锌生死攸关的一年，公司领导大胆提出创新：停沸热锅炉转为低温浸出，淘汰了冶金行业使用热能直接加热实现液体反应的生产环节，为突破难关发挥了重要作用。但我们不能忽视：没有任何一项创新是必然成功的，创新实施的同时是承担创新失败的勇气和担当，只有亲身经历的人，才能品尝甘的味道。作为公司的高层，就是战场上的指挥官。马云说：“一个人承担责任的能量，等于未来承载财富的能量！”不错，一个优秀的舵手要做的就是遇事时要有敢于担当的态度。

   能的理由就是：总有人比你努力。努力，才是人生的态度，生命是拼出来的精彩，没有等待出来的辉煌。（永昌铅锌 陆进朝）