永昌铅锌教育变迁-凯时官网下载

    1958～1961年，由勐兴铅厂厂部直接抓干部职工教育；1971～1997年，由当时的勐兴铅矿、勐糯铅锌矿工会负责管理职工教育；1998年12月，勐糯铅锌矿改制，加入云南冶金集团总公司后，公司干部职工教育培训管理工作由政工部负责，编制2人，由公司党委副书记主管；2001年5月3日，云南永昌铅锌股份有限公司成立宣教科，设科长1人，教培工作人员2人，宣教科隶属政工部，由党委副书记分管教育培训工作。

一、幼儿教育

     1960年，勐兴铅厂设有托儿所、幼儿园，有简易房两间，幼儿保育属于半托形式，主要是看管幼儿，只有简单的玩具。1979年9月，根据职工所提建议，铅厂职工子弟小学开设幼儿班，幼儿班由子弟小学管理。设有教室一间，课桌10套，教师由厂部抽调1人担任。因条件简陋，加之没有通过专业培训的幼儿教师，幼儿教育只是简单地开展一些游戏活动，学习一些幼儿歌曲，同时，订购部分《看图识字》供幼儿学习。1997年9月，龙陵县政府龙政发〔1997〕118号文同意勐糯铅锌矿职工子弟小学移交给勐糯乡人民政府管理后，幼儿班随之停办。1998年5月，为解决职工带孩子困难的问题，勐糯铅锌矿成立了托儿所，教师由矿部抽调4人，后增加到7人，入托幼儿年龄在三周岁。托儿所开办后，矿部配置了较好的设施，最初有幼儿高低床、毛巾被、口杯30套，最多时达60套；方桌9张，小椅子65个；电视机、vcd、录音机各1台；空调3台、落地电扇2台；有儿童自行车10辆，橡皮泥1套，拼图地板1套，写字板30块，有矿部自制的秋千、转转车、跷跷板等儿童玩具。托儿所开办后，最多有80个儿童在册。2003年1月，为规范管理，公司总务部制定了《托儿所管理职责与制度》。2月，因入托儿童减少，托儿所教师减至2人。

二、小学教育

    1960年2月，勐兴铅厂自办家属儿童小学一所，有学生23人，兼职教员3人。1971年9月，为解决职工子女的就学问题，勐兴铅厂创办子弟小学一所，校址设在厂部生活区。因条件简陋，初办仅有教学房1间，2格教室，课桌20多套。建校时有教师2人，一年级分甲乙两个班，有学生42人。1971年9月～1976年9月，开设小学1～5年级5个班。1976年9月，小学附设初中班，校址迁至冶炼车间生活区旁，学校教学条件明显改善，有教学房四幢，8间教室，教师办公室1间，教师宿舍6间，学生宿舍4间，有水泥混凝土球场1块，300米跑道1条，乒乓球室1间。同时，有篮球、羽毛球、乒乓球、排球等体育器材。学校建筑面积688平方米，有土地10多亩。1979年9月，学校已设有8个教学班，其中：小学1～5年级5个班，初中1～3年级3个班，学生人数最多时达160人。有教师8人，其中：公办教师2人，铅矿代课教师6人。1980年9月，为规范学校管理，制定了《铅厂小学教师工作制度》，分为教师岗位责任制5条，教师学习制度2条，教师考勤制度2条。同时，制定了《铅厂小学学生规章制度》，其中：学习制度4条，纪律制度5条。1976年9月～1984年7月，铅厂学校共培养了68名初中毕业生。1984年9月，因学生人数较少，学校停办附设初中班。1997年9月，根据教育改革的要求，经龙陵县政府同意，勐糯铅锌矿职工子弟小学移交给勐糯乡人民政府管理。

第三节  干部教育

   1958～1992年，规定每周有一天下午为干部学习时间，学习内容以毛泽东思想和党的路线、方针政策为主，虽有制度，但未能长期坚持。1993年4月成立勐糯铅锌矿党委以后，党委成立中心理论学习组，干部理论教育以党委中心理论学习组带动中层干部的学习，以集体学习带动个人自学，以集中的学习日带动分散的日常学习，以邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习指导社会主义市场经济理论、现代企业制度的学习。1998年以后，云南保山铅锌股份有限公司领导还参加总公司和省、全国举办的理论培训的学习，1999年～2003年，理论培训达42人（次）。同时，制定《党员和党员干部管理制度》、《中层管理干部行为规范》等制度，对理论学习和教育提出明确的要求，建立健全干部培训制度。1996年至2003年，参加地委、省委和中央党校函授学习的干部达33人；自2000年实行国际质量标准以来，中层干部每年培训率达100%；坚持每年一次对全公司中层干部进行考核评议；坚持每年一次按在职与后备1:2的比例推荐后备干部。

第四节  职工教育

    1958年建厂时就建立了政治学习制度，每星期学习4个晚上，每个晚上学习2个小时；内容以政治时事和党的方针政策为主；方法是以分队为学习小组，各小组选出正、副组长负责领导学习。每月由支部书记或厂长上一次辅导课或作一次政治形势报告。1960年，勐兴铅厂响应国家大力培养工农知识分子的号召，大办业余教育，设立初中一个班16人，高小两个班94人，初小两个班233人，扫盲一个班103人，家属儿童小学一所23人。通过半年的业余教育，由原来5个初中生，增加到16人，高小生由原来25人增加到94人，初小生由98人增加到233人，文盲由374人下降到103人，摘掉文盲帽子271人，扫盲率达70%。1998年，云南保山铅锌股份有限公司成立后，规定各分厂每月进行一日政治学习，学习日的内容办法是：“学习 教育”，即学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，系统进行社会主义制度优越性教育、民主和法制教育、为人民服务的人生观教育、社会主义和共产主义道德教育、爱国主义和国际主义教育、国内外形势教育、党的路线和政策教育、规章制度和纪律教育、优良传统教育以及正确处理国家、集体、个人三者利益关系的教育。同时，还坚持把“十种教育”贯穿于日常工作和生活中，具体形式是举行报告会、演讲会、讨论会，利用黑板报、分厂季刊登载或用广播播出员工的心得体会文章，并进行知识竞赛、论文评比，成绩优异者给予表彰奖励。（李杰）

此三张是留存的勐糯铅矿小学附中、小学毕业生留影