兴安云冶公司进一步贯彻落实集团公司和驰宏总部“转型升级和管控转型”总体部署,
把“抓成本、求生存”作为新形势下的新常态,把增收创效、控亏节支作为一项重要工作来抓。通过开展“我为降本增效献一策”解放思想大讨论、发布“招贤榜”、征集合理化建议等一系列以增收、降本、创效为主题的活动,鼓励职工积极参与到公司降本增效工作中,充分发挥全体员工的集体智慧,齐心协力打好增收降本攻坚战。针对职工收入较低、岗位紧缺、人员富余的现状,公司领导带领广大职工积极开拓思维,结合大兴安岭地理位置、气候环境优势,提出种植原生态木耳以增加就业岗位、增收创效的建议,迈出公司生态产业转型的第一步。
今年年初,公司通过职工承包方式开展木耳种植。3月26日前期准备工作开始,以麦麸、硬木木屑作为培育木耳养料,将菌种培植其中并进行装袋,共装袋10.2万个,每袋成本为1.5元,每袋预计可收木耳重量为7钱。一个月后将木耳菌袋进行扎眼,扎眼菌袋上架摆放进行发酵后,均匀放置在白桦林间,一个半月过后木耳从孔眼中长出,经过人工采摘、晾晒即可食用。此次木耳种植预计产量为7000斤,公司以同期市场价格进行回收,所收产品由公司进行统一销售。
7月下旬,木耳大面积成熟,若不及时进行采摘,部分木耳将会腐烂变质。由于人手紧缺,在公司党委副书记曹志勇的带领下,公司矿山管理部、党政办公室、供应链管理部抽调部分人员采摘木耳,在学习了采摘方法和注意事项后,马上投入到木耳采摘工作当中。许多同事都是第一次来木耳地,一下子就被遍布在林间的、黑油油的木耳所吸引,可新鲜感很快就被当头的烈日和蚊虫的叮咬消磨殆尽,为了能在有限的时间里采摘更多的木耳,领导和同事们顾不上红肿的手臂、晒黑的皮肤,埋头干了起来…望着远处架子上满是晾晒整齐的木耳,一天的辛苦与疲惫仿佛也消失在落日的余晖中。
(汪泓)