公司召开2015年“导师带徒”暨“青工技能月”-凯时官网下载

9月1日，公司工会、团委、组织人力资源部以视频会议方式联合召开了2015年“导师带徒”暨“青工技能月”启动会，会议对公司2014年度的导师带徒活动做了总结，并对2015年导师带徒工作做了具体要求，会上还对2014年度 “十佳师徒对子”、“优秀师徒对子”进行了表彰。同时启动了2015年“青工技能月比武”活动，决定从9月开始到11月开展在全公司范围内开展。公司各级工会、团组织、组织人力系统负责人及青工代表参加此次了会议。

师带徒活动作为公司长期坚持的人才培养品牌活动，一直以来根据公司人才需求和新员工成长需要，量体裁衣，开展专业、技能、操作等多元化培养，充分发挥师傅的经验优势与徒弟的理论优势，营造了“师带徒、徒勉师、师垂范、徒争先”的良好氛围。由于2015年新分大学生人数较少，要求各单位结合自身情况，不断创新“师带徒”培养模式，赋予新的师带徒内涵，更好的帮助青年成长成才。下一步，公司将加大力度完善和优化青年人才链，继续加快青年人才队伍的建设，为实现公司转型升级发展打造人才蓄水池。

除了师带徒活动的如期开展，公司团委还将在今年9-11月份举行青工技能月活动，公司层面进行技能比武的项目有创新创效发布、cad绘图、微电影、英语等比赛，主要以青工岗位学技能、练本领为目的，以赛选才，以赛促培，为公司发展培养技能人才。同时今年公司团委还将围绕降本增效这一中心工作，将创新创效发布作为单项重点活动来抓，不仅比项目的质量、效益、推广，还将以活动开展的效果作为年底团组织评先评优的重要参考依据。目的是更好的促进各级团组织重视此项工作。也更好的以比武为手段，引导广大青年融入中心，服务大局，更好的为公司转型升级发展做出更大贡献。