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2014年12月22日~23日,公司团委联合公司组织人力资源部以及蓝院管理专家到会泽对会泽片区青年后备人才库进行测评,会泽冶炼分公司的72名青年员工参加了此次测评。
测评小组通过无领导小组讨论、结构化面试和笔试三个部分,对青年员工组织、表达、沟通等方面的能力进行了综合测评,并对职业性格进行了分析。
此次测评的结果将运用到青年人才链建设工作的“竞选入库”环节,并为后期的培养、使用等环节提供专业意见和依据。(夏兴富)
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