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综合利用公司顺利完成2014年新进员工半年度实习考核
作者：zhlygstzz
来源：本站原创
日期：2014-12-22
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自 自导师带徒活动启动以来，综合利用公司通过“月度评价，季度考核，现场抽查，半年度总结汇报”等方式加强对新员工的培养，突出实作能力考核、思考能力考核。同时，实施多维度考核，从师傅考评到班组、工序、车间、公司层层考评，为其指出不足，明晰努力方向，以提升培养实效，加快人才储备。12月18日，12名新员工以ppt汇报形式向公司汇报半年来的学习成果，汇报内容呈现了新员工在岗实习期间对新工艺、新技术的思考，尝试性提出改进方案和建议。结合汇报考评及日常考评，12名新分大学生的综合考评成绩合格，顺利通过试用期考核。（丁韩斌）
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