曲靖分公司开展2014年新进员工试用期考核-凯时官网下载

    12月10日至12月18日期间，曲靖分公司团委与组织人力资源部积极筹划、认真准备，力求以多角度、量化、公平的考核形式，对28名新进员工半年试用期的工作态度、学习能力及导师带徒活动作出评价。负责新进员工专业培养的生产技术部、机动能源部、技术监督部、组织人力资源部、供应链管理部、安全环保部参与了考核的全过程。
    本次考核主要侧重新员工的单双向评价、工作现场考察和ppt工作汇报三部分内容。通过自评和互评剖析，新员工能够发现他人的优点和自身存在的不足，为下一阶段实习期的改进打下基础；通过工作现场考察及面谈问答，考察团对新员工实习应知应会的学习能力、实习期出勤和总结情况、参与工团活动的积极性等方面进行直观的评价；通过ppt工作汇报，新员工对试用期间的实习情况、工作收获和感悟、合理化建议等进行总结发言，锻炼个人的语言表达、思考水平及随机提问考验应变能力。在汇报中，考评组成员对新员工提出今后工作中需要注意的问题和改进建议。
    经过综合考评，焦志良、夏长伟、黄清明、金绍祥四人脱颖而出，被评定为优秀，不仅为新员工树立了学习的榜样，同时也激励他们在下一阶段的实习工作中更加努力，做更好的自己。

 曲靖分公司   车源

考评会现场

新员工ppt汇报