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为全面掌握2013年度新进员工试用期内的学习和工作情况,认真总结“导师带徒”工作的经验和不足,曲靖分公司于12月13日在电教室开展了2013年度新进员工试用期考评工作。
此次试用期考评由分公司组织人力资源部和团委共同组织,由分公司领导班子和四个生产厂厂长担任新进员工试用期考评工作小组评委。考评采用工作汇报的形式,分为ppt汇报和评委提问两个环节。40名2013年度新员工结合自身专业和学习情况,全面汇报了掌握和了解的知识技能、参与各项技改或科研项目情况、针对发现的问题提出合理化建议、参与各项党工团活动情况、导师带徒活动完成情况、以及下一步的实习工作打算等。
考评组成员结合新员工的工作汇报进行了针对性提问,对每一名新员工更好地完成下一阶段的实习任务提出了中肯的意见和建议。
考评结束后,分公司党委书记保明靖,副经理契红瑛,副总工程师王少龙结合自身成长经历和汇报中的问题作了精彩点评。分公司经理晏祥树在总结讲话时,充分肯定了新进员工取得的成绩,勉励新员工要继续刻苦努力工作学习,以他人之长补己之短,在今后的工作中取得优异的成绩。
曲靖分公司 成华
考评会现场1
考评现场2
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