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公司团委开展导师带徒活动以来,各团支部积极响应号召,将导师带徒活动贯彻到工作当中,做为一项重要任务来抓、来落实。2013年7月份,公司根据新招聘大中专生所学专业确定了实习岗位和师傅,并签订了导师带徒协议书。
为了全面了解新入职员工在师带徒活动过程中的学习情况,对不足之处及时作出调整,对可取之处共同交流学习,于4月份以团支部为单位组织开展了“导师带徒”半年度交流会。签订协议的师徒主要分布在老厂采矿厂团支部及老厂选矿厂团支部,两个团支部分别于 4月15日、17日召开了“导师带徒”半年度交流会,参加会议的有2013年新入职大中专生及其师傅、分厂领导等。会议主要以互相交流的形式为主,徒弟和师傅们交流了师带徒的感悟及意见,到场领导分享人生经历,就师带徒工作给予了肯定,部署了新进大中专生的下一步工作安排。
最后厂部领导给师徒们提出了几点希望,希望徒弟在实习过程中要主动、勤快,能吃苦,师徒之间要相互学习,取长补短;要严格按照师徒协议做好每一项工作,在平凡岗位上做好自己的本职工作;希望通过导师带徒使徒弟们尽快成长起来,以最短的时间胜任本职工作。
希望在今后的工作当中继续努力,做到多看、多问、多学、多动、多记,尽快将自己的技术技能提高一个新的台阶,为公司的发展做出贡献。
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