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——解决束缚科学发展的思想障碍,达成发展共识。深刻查找与科学发展不相适应的思想观念问题,清醒认识当前公司面临的矛盾和问题,进一步明确发展思路和目的,进一步强化大局意识、忧患意识、市场意识、开放意识、创新意识,以新观念引领新发展。
——解决影响科学发展的体制机制障碍,鼓励创新,实现高效管理。深刻分析束缚发展的体制机制问题,在公司“一企一策”的鼓励下,大胆尝试、勇于创新,加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制。
——完善科学发展的新思路、新举措。要把大讨论形成的成果转化为解决问题的科学决策,转化为推动科学发展的正确路径,转化为促进科学发展的实际行动。
——解决本单位当前存在的突出问题。要紧密联系自身的、当前的发展实际,以不怕亮丑、不怕痛的勇气查找差距、解决问题,有的放矢,务求实效。