活动步骤-凯时官网下载

    大讨论活动从2014年2月中旬开始，5月底结束。为确保大讨论活动取得实效，在活动方法和内容上，坚持科学组织、统筹安排、层层发动，直奔主题、直击要害，深入研究、重点突破，创新举措、力促发展。整体活动要重点把握三个关键环节。

    (一) 明确主题、广泛动员。各党委、党总支、党支部按照大讨论活动的六方面内容，结合本单位员工思想和工作实际，选取至少三方面主题开展大讨论活动，并以分子公司、职能部门、生产厂、车间、工序、班组为单位层层分解设计确定讨论主题，制定本单位活动实施方案。讨论主题要从整体到局部，从宏观到具体，体现逐级拟定，逐级细化，层层推进落实的逻辑关系，确保讨论主题贴合各级讨论主体的工作实际，形成全员参与的局面。

    (二)认真组织、深入研讨。各党委、党总支、党支部要高度重视确保各单位结合确定的讨论主题以班组、工序、车间、生产厂、职能部门、分子公司整体为单位层层展开讨论。

    各单位应通过党委中心组学习、干部大会、员工大会、班组会、座谈、问卷调研等多种形式开展讨论，围绕讨论主题，查摆制约发展的突出问题，从思想、体制、机制上深挖根源，找准问题症结，解放思想，以论明理，以辩明法，凝聚共识，研究解决办法。各直属党组织要组织领导班子、中层管理人员、职工代表召开专题研讨会，形成各级领导班子成员带头研讨、基层员工普遍参与的良好局面，并逐级形成研讨成果报告。原则上，分子公司范围内，上级管理人员至少有一人参与直属下级的讨论会，一方面可以督导讨论活动，同时可以及时掌握信息，面对面解疑答惑，引导讨论活动进一步深入。

(三)完善思路、创新举措。各级党组织要组织本单位交流解放思想大讨论的成果，进一步完善解决问题的思路，层层交流，广泛吸收各层级大讨论成果，制定破解发展难题的措施。可以通过同一层级交流，不同层级面对面论坛，解放思想大讨论沙龙等形式，面对面交流、解疑答惑、共享研讨成果，把讨论活动引向高潮。通过多元互动交流，从上到下传递工作思路，从下到上汇集问题解决方法，上下结合不断明确问题症结，完善工作思路，创新举措，最终达到良好解决问题的目的。各级领导干部要精心做好成果总结和转化运用工作，真正把大讨论的成果体现在科学决策上，体现在体制机制的突破上，体现在推进科学发展上。活动结束时，公司党委将听取各直属组织和有关部门主要负责人的汇报。