党的群众路线教育实践活动大家谈（四）-凯时官网下载

                     工会组织是群众路线教育实践活动的先锋

党的群众路线教育实践活动是从中央到企业密切联系职众，改进工作作风的一项转作风、促廉洁的一项重大系统工程，是继学习实践科学发展观，开展创先争优活动在党的十八大召开后从严治党的又一重要载体和举措。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在党的群众路线教育活动中将发挥着不可替代的重要作用，是党的群众路线教育实践活动的先锋。

一、工会组织是密切联系职工群众桥梁和纽带，最紧密，最贴近，最直接。

职工群众是工会安身立命的基础，是工会组织的真正主体，工会开展一切活动，都必须从职工群众的愿望和利益出发，失去了职工群众，脱离了职工群众，工会组织就失去了存在的客观基础。工会组织密切联系群众从组织的性质反映最为紧密。工会组织是职工群众之家，维护职工的利益，反映职工的想法，提升职工的生活、文化水平，解决职工的实际困难。这些都和党的群众路线的宗旨是一致的。因此，工会组织落实党的群众路线，就是要发挥好桥梁纽带作用，发挥好职工合法权益代表者、维护者作用，其前提和条件集中在一点，就是密切联系职工群众。最基础、最本质就是要把群众的各种事情办好。

二、走进职工，解决问题是工会密切联系群众最核心的最有效的工作品质和工作方法。

工会组织的工作对象就是广大的职工群众，深入基层，走进班组和员工面对面交流是工会工作最核心有效的方式。例如，一是要了解班组员工生产作业的现场环境，把影响职工身心健康的问题指出来，督促单位整改。二是依法依规针对职工绩效分配、劳动保护配置，职工体假的权益进行维护，对侵犯职工利益不尊重职工行为要据理力争，保障职工群众有尊严的工作和生活。三是要丰富和营造积极向上的职工群众文化建设。职工群众的文化需求是企业工会义不容辞的职责，充分运用各种载体和硬件，开展群众性广泛参与的文化体育活动，让职工在和谐轻松的文化氛围中，培养积极向上的生活方式，远离黄赌毒危害，这也群众路线实践的最好体现。四是要针对实际，以提高职工技术技能，在工作岗位提升效率和效益作为驰宏工会维权的重点。面对日益完善的法制建设，职工维权的重点应当从侵权逐步拓展思路，要从提高技术技能，让职工群众以技得效益，得到更多的绩效分配的实惠，才是工会实践群众路线的维权观。五是密切关注困难职工的生产状况和工作情况，在群众路线实践，要作为第一知情人，第一汇报人，第一帮助人的责任和义务解决好每一位困难职工的实际困难。

二、工会干部不是“官”，角色定位好，才能使把群众工作做好。

群众路线的教育实践，转变干部作风是根本。工会主席在企业是中层管理人员，但在职工群众中应当深刻认识到，这个职位不是官，而是广大职工群众的一份信任和自身的一份责任。目前有很多企业的工会干部，以干部自居，工作重点偏向行政方，与广大职工不站在一个层面，工作中走形式，做表面文章，每天坐在办公室发号司令，职工群众的事不闻不问。这些都是目前教育实践群众路线活动中迫切需要解决的问题。作为一名中层管理人员，我认为在工会干部作风问题是学习实践群众路线需要明确和改进的重点。

作为一名工会干部，应是两袖清风，不图名，不贪利。在维护职工利益上必须有勇气依法维护，据理力争，接待职工应当做到“笑脸迎，耐心听，及时办，满意归”。同时努力研究、探索新形势下的工会工作特点，大胆尝试工会工作的新形式，突出服务意识，真正做广大职工群众的贴心人。团结和凝聚广大职工群众，形成更大的战斗力，为公司发展做出更大的贡献，实现企业和职工利益的双羸

三、把教育实践群众路线作为提升工会工作水平的重要机遇。

我作为一名工会干部，落实群众路线不但要把职工群众具体的事做好，让职工满意，同时也要拓展思想，深入学习和理解开展党的群众路线在保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位实现党的十八奋斗目标的现实意义；对推动分公司跨越发展的现实意义；对解决党员、干部作风方面问题的现实意义；构建和谐驰宏的现实意义。把开展实践群众路线实践工作的高度、深度、重点深刻领会，才能真正地做好了工会工作。

党的群众路线教育实践活动的开展，涉及到所有中层管理人员，涵盖工作的方方面面。在广大中层管理人员受教育转作风的关键时期，也为工会工作履职维权开创良好的工作格局。工会工作中一些职工的合理化建议，职工合法权益维护，职工技术技能提升，广泛开展职工经济技术创新工程等工作的面和效果将得到很大提升，工会的工作进一步扎实落到每人班组和个人，职工的冷暖疾苦就能获得更多的资源去帮扶，群众反映情况的渠道将更加通畅。（李然）