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公司工会到部分找探矿分子公司及项目部慰问
了解基层实际困难 听取干部员工心声
近年来，公司资源找探矿工作不断获得新的突破，为公司资源增储和持续发展作出重要贡献。而公司的资源找探矿工作大都在比较边远的矿山，许多干部员工、专业技术人员经常无法与家人团聚。在中秋佳节来临之际，公司工会主席谢开龙带队分成2个组分别到大关驰宏、巧家驰宏、勘查公司江城项目部对找探矿员工进行节日慰问，为他们送去了特色食品等节目慰问品。
慰问期间，公司工会与所到分子公司、项目部干部员工交流，了解他们工作和生活中面临的困难，公司工会表示将尽力为他们解决面临的困难。所到的分子公司干部员工表示感受到了驰宏大家庭及工会组织的温暧。（孟庭坤）
澜沧公司党委中心组在党的群众路线专题学习会上提出
认真履行岗位职责 为员工群众谋利益
9月11日，澜沧公司在小礼堂举行党委中心组党的群众路线第一次集体学习会议，会议由公司党委书记陈志富主持，党委中心组成员共16人参加。
会上，陈志富带领大家共同学习了中央、省委和驰宏总部各级领导在开展党的群众路线教育实践活动中的讲话精神以及杨善洲同志的先进事迹材料。
总经理蒋绍平结合“为民”主题，针对年度生产经营目标，进行了发言。他说，为民，就是履行好自己的岗位职责。作为企业，要把党的群众路线教育活动与生产经营、战略发展紧密结合起来，企业的实力增强了，员工收入水平提高了，就做到了“为民”。要经常问问自己，“我为员工、为企业做了什么？我为企业留下了什么？”要履行好自己的职责，就必须依靠员工和关心服务员工。作为领导干部，就是要为员工的生命安全和身体健康负责，为员工的收入和生活水平的提高负责。要竭尽全力推动老厂深部资源、江城铅锌资源、煤矿技改、冶炼搬迁和土地开发利用等五大战略发展项目，为澜沧铅矿彻底摆脱困境尽职尽责。
公司党委委员、公司副总工以上领导围绕“为民”主题，结合分管的资源增储、工程项目建设、土地开发利用、生产经营、安全环保、技术创新等作了交流发言。
陈志富在总结时要求，一是加强学习，进一步明确党的群众路线教育活动的目的和意义；二是采取集中和分散的形式，认真做好调研工作，开门搞活动，广泛听取意见；三是边学边改，坚持边学习边活动，边整改边提高，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的，要制定出措施办法分步改正；四是要进一步加大宣传力度，及时掌握活动进展情况，总结提炼特点，突出自身特色。（文/图 何小桃 鲁聪）
永昌铅锌公司强化为民意识
扎实开展党委理论中心组学习活动
9月13日上午，永昌铅锌公司开展第二次党委理论中心组学习，主要学习总书记习近平6月18日在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话精神，以及杨善洲老书记感人事迹，并结合公司领导基层调研情况，展开研讨，强化为员工服务意识。公司领导班子、m级管理人员共24人参加，党委副书记何大洲、副总经理朱国邦作辅导。
结合近期教育实践活动的开展，就深入基层调研的情况，总经理何光深与大家进行交流并提出要求，一是加强干部员工团队协作能力，服务团队，服务公司，充分调动员工积极性；二是加强感恩企业意识教育，践行公司“诚信、感恩、超越、共赢”的核心价值观；三是加强管理，提高创新能力，明确工作目标。
党委副书记何大洲用《重点解决四风问题》、《用实际成效取信于民》两篇评论性文章带领大家学习总书记习近平的讲话精神，副总经理朱国邦用杨善洲老书记一生为民的感人事迹作辅导，要求大家认真学习。并结合工作实际对下一步活动及今后工作提出了要求。
会上，公司部分单位、部门负责人进行了学习交流发言。（董林江）
澜沧公司开展党的群众路线教育调研活动
9月12日-16日，澜沧公司党委书记陈志富、副总经理林泽银、工会副主席肖贤兵和党委工作部部长钟丽琼以及团委副书记吴东科一行5人到基层单位开展党的群众路线集中调研活动。老厂采选、冶炼、机关职能部门、行政事务部等7个党支部20家单位共计110名员工代表和离退休员工参加了调研座谈。
此次调研坚持开门搞活动，紧密联系生产经营工作，围绕反对“四风”查找问题，广泛听取员工群众意见，切实解决所反映的热点难点问题，取信于员工群众，增强凝聚力，从而推动公司的各项工作和转型发展。
座谈期间，干部员工从公司的规划、岗位职责、生产经营、安全环保、工资待遇、生活环境等方面进行了反映。参会的离退休老同志认为此次调研是把教育实践活动落到了实处，真正倾听了群众的心声，公司目前虽然尚有诸多困难，但对老同志依然很关心，依然想方设法为员工谋福利，为公司的发展找出路，希望公司党委能将活动进行到底，常抓不懈。
调研中，陈志富向参会者分析了当前的经济形势，通报了急需抓好的扭亏增盈工作以及老厂铜资源、江城矿山铅锌资源、煤炭技改扩产工程、冶炼搬迁和土地资源等五大战略发展项目的进展情况。
此次调研共征集百余条意见，本着“边学边改，边学习边活动，边整改边提高”的原则，对能立即整改的问题现场落实，对需要集中讨论、分析解决的意见，反馈到公司及相关部门限期整改。调研期间，进一步征集了领导班子的意见建议，并对二级领导班子及成员进行了民主测评和意见征集。
在广泛听取意见期间，公司党委除以座谈方式进行集中调研外，还采取两级班子领导到挂钩点走访了解情况的方式进行分散调研，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。（田桂香）
永昌铅锌公司开展警示教育活动
9月12日，公司组织部分干部及风险岗位人员赴保山市警示教育基地（保山监狱）开展警示教育活动，公司领导、各分厂及部门正职、风险岗位人员共38人参加。
全体受教育人员参观了警示教育图片展览，服刑人员劳动、学习、生活场所，观看了由省纪委制作的警示教育片《贪婪的代价》。警示教育片讲述了上至省部级高官、下至国家公职人员、民营企业老板的犯罪经历及他们对人生观、世界观的扭曲，最终走上违法犯罪的道路。
通过警示教育，大家一致认为活动使自己的灵魂深处受到了一次震撼、洗礼和教育，一致表示今后将自觉按照反“四风”的要求，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，增强拒腐防变的自觉性，以案为鉴，洁身自好，认认真真做事，踏踏实实做人，以优良的作风做好企业改革、发展和稳定的各项工作。（郑昌鹏）
