党的群众路线教育实践活动大家谈（十）-凯时官网下载

             依靠群众谋发展  突出主题显特色

坚持走群众路线是我们党的优良传统和政治优势，是我们党在长期革命斗争和执政治国中的珍贵法宝。当前，我们党面临的世情、国情、党情都发生了深刻变化，各种机遇和挑战相互交织，如何发挥好群众路线的根本优势，用好这一传家宝积极应对“四大危险”和“四大挑战”已成为摆在各级基层党组织和每位党员干部面前的一个深刻问题。

一、开展好教育实践活动，关键要把握一个“宽”字。

群众路线教育实践活动立足在基层、服务在群众、核心在党员、关键在干部。干部作为教育实践活动的中坚和骨干，干部视野的宽度关系着活动影响的深度，干部胸襟的宽度则决定着活动延伸的广度。面对着36家分子公司、2700多平方的矿权、11000人的职工队伍和远涉加拿大、澳大利亚、玻利维亚的海外业务，驰宏公司党委坚持引导广大党员干部以“更宽的视野、更高的境界、更大的气魄”站在更高更远的位置践行群众路线宗旨，多方位、多角度的开展群众工作。而念好宽字诀要有“三宽”，即眼界宽、气度宽、心底宽。只有干部的眼界宽，才能不满于现状，才敢于打破条条框框，才能看到在后资源时代，在经济筑底运行的复杂情况下，自身工作与群众需求的差距，才能真正急群众之所急、想群众之所想，才能首先在思想上接受群众，进而理解群众、最终解决问题、赢得群众满意。也只有眼界宽才能摆脱“满瓶不摇半瓶晃”的怪圈，真正以空杯心态自觉投身于理论学习和观念创新，才能用超前的眼光和智慧做好群众工作，用先进的理念、坚定的信仰、严格的规范要求自己，让自己耻于安然。同时，一个干部在群众工作中不只要眼界宽也要气度宽，要有容人之心、用人之量、育人之德。当前，随着企业高速发展，每年都会有新的血液充实其间，都会带来大量的新思维、新想法、新观念，伴随而来的是群众工作带来的新特点、新问题和新挑战。所以，只有干部的气度宽才能真正俯下身去到职工中学习，到一线岗位和青年人才中汲取营养，才能包容和理解在新形势出现的新问题，才能在老方法和老经验中凝练新功夫、提出新措施，才能使我们的工作真正“来自于人民、根植于人民、服务于人民，而永立不败之地”。除了眼界宽和气度宽，在群众工作中，干部还要心底宽。群众工作是一个系统工作也是一项具体工作，在企业实践中难免遇到各种各样复杂的问题和特殊的情况，职工群众受限于信息的不对称往往容易站在个人的角度和非理性的层面提出要求，甚至也存在对干部个人评价的不公正，这时候就需要我们的干部有原则、有底气、有公心，保持党员的纯洁和干部的本色，用真心开展工作，用包容化解矛盾。

二、开展好教育实践活动，重点要突出一个“实”字。

群众路线效果好不好关键在于工作落不落到实处、群众满不满意、能不能得到实惠。这就要求我们的干部不仅要关注“天气”，吃透上级精神，更要接通“地气”，了解基层的意见建议，尊重基层的鲜活创造。今年以来，面对严峻的市场形势和复杂的发展环境，驰宏公司一方面加大企业管理改革力度、不断完善各项基础工作，在管理中谋发展，在管理中创效益。另一方面也充分发挥广大干部求真务实的优良作风，在“察实情、办实事、重实效”三个实上下功夫。察实情，就是善于深入基层一线开展学习、调研，及时发现工作亮点和难点，捕捉有价值的信息和典型经验，及时掌握生产流程情况，了解职工思想动态，把工作做到生产一线、井口巷道中，把主要精力花在基层一线，多理解基层加快发展的迫切愿望，多为基层排忧解难，多支持基层的大胆创新，多为基层办事提供便利。办实事，就是贴近车间生产实际，围绕中心任务，脚踏实地推进各项工作，以实事求是的态度，力所能及地做好为群众工作、提供组织服务，及时协调处置生产经营和职工群众关心的突出问题，把难点、热点问题作为干部践行教育实践活动的载体和内容，以亲历亲为的实际行动，赢得职工群众的尊重。重实效，就是通过建立健全公司、分子公司班子和分厂、车间领导岗位值班、现场值班和领导带班、跟班长效机制，推动领导干部工作重心下沉。在基层一线练就过硬的基本功，提升工作效率、强化工作效果，用理论指导实践，用实践检验理论，在具体生动的一线实践中深刻体验，促进自我的修正、完善和提高，使群众工作在实中落地、在实中出彩。

三、开展好教育实践活动，工作要彰显一个“廉”字。

我国经济社会的不断发展和改革开放的持续深入，在带来物质文明极大丰富的同时，金钱主义、个人主义、利己主义等思潮也不断考验着我们的党员干部队伍。作为市场经济主体的企业，以及企业中的党员干部要真正做到“为民、务实、清廉”的要求，在复杂环境中不移位、不松懈、不湿鞋。除了不断加强“三观”修养外，驰宏公司党委还坚持做好“正身、正气、正纪”三正教育。正身就是讲正气、讲自律，为人处事坚守原则、把握政策，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己先不做。对事出以公心，以对党、对人民、对事业高度负责的精神对待工作；对人处以常心，不欺下瞒上，不颐指气使，不分亲疏，不循私情，任何场合，都能严于自律，做到慎交友、严治家，守得住清贫，管得住小节，耐得住寂寞，抵得住诱惑。正气就是在工作中自觉清除私心杂念，自觉抵制个人主义、本位主义和小团体主义影响，保持政治上、道德上的坚定性，对不正之风和错误言行，敢于批评和抵制，不当“老好人”。对矛盾和棘手问题，敢于正视和解决，做负责任的干部，在干部中、在职工中弘扬说老实话、办老实事、做老实人的风气。正纪就是不断完善反腐制度建设，注重标本兼治和惩防并举，注重完善制度和规范行为，注重警示教育和廉洁责任，通过深入开展管理人员“三谈两述一承诺”活动和完善廉政合同、内部效能监察工作等途径，突出制度建设的针对性、重点性、主体性和时效性，强化反腐倡廉工作的感染力、落实力和推动力。

四、开展好教育实践活动，思想要根植一个“民”字。

一是把对党的赤诚之心转化为对职工的爱心，心中时刻想着、装着职工的感受和衣食冷暖，谋着职工的幸福安康，在了解员工思想和具体困难时，细致入微、知冷知暖；在教育和动员员工时，充分发挥组织力、感召力，使员工能真正领会、积极响应；在抓凯时国际的文化时，以深厚的传统文化功底和敏锐的现代文化触觉引导职工理解企业、支持企业、发展企业。对在公司改革发展中做出贡献的退养分流员工，公司倾注了大量人力物力给予更多的关心、关注和关怀，急职工所急、想职工所想，把解决他们的实际困难、维护他们的合法权益放在突出位置，坚持不把一个职工推向政府社会，不把一个矛盾上交上级组织。二是把对工作的热心转化为对职工的关心，关心职工个人成长的愿望，将职工的个人成才与公司的发展结合起来，运用科学、先进、严格的管理手段，培养一流的员工，打造一流的指标，开创一流的业绩，使员工在企业发展中成就个人价值，使优秀的员工能到更广阔的舞台施展抱负，让有潜力的员工能得到最系统的培养与学习，使每个人都成为对祖国、对人民、对企业的有用之才。三是把对企业的忠心转化为做好群众工作的恒心，做好群众工作、维护职工利益是一个长期的过程，在教育实践活动中公司积极引导广大干部以坚定的信仰、扎实的工作，持之以恒精益求精的做好各项工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，让职工的期盼与公司的决策“不谋而合”，让公司的决策与职工的愿望“心心相印”。使服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。