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主动找、帮助找、提醒找、对照找、重点找
――彝良驰宏召开教育实践活动专题民主生活会
11月16日，彝良驰宏领导班子召开教育实践活动专题民主生活会，对照党章、党的十八大精神及廉洁从业有关规定，围绕“四风”方面存在的问题，通过“自己主动找、互相帮助找、上级提醒找、对照典型找、突出重点找”找准突出问题，诚恳开展批评和自我批评，认真听取意见建议，切实提出整改措施。驰宏公司党委第三督导组到会指导；公司领导班子全体成员参加会议， 公司指挥部专职副指挥长，行政人事部部长、组织主管列席会议。
公司党委书记熊志伟主持会议并代表公司领导班子作对照检查，全面查摆领导班子在“四风”方面存在的突出问题。在形式主义方面，以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况；部分检查、考核存在搞形式、走过场的现象。在官僚主义方面，对下属批评多、表扬少，安排布置工作多、主动关心帮助少，正向激励不足。在享乐主义方面，艰苦奋斗意识有所淡化、精神有所消减，忧患意识不够强。在奢靡之风方面，对生产物资采购、使用管理，公务接待、公车管理需要进一步规范和加强。针对这些问题，领导班子积极整改，坚持从主观上剖析，在思想、认识、观念、作风上找差距，并针对性提出努力方向和整改措施：一是加强思想建设，提高党性修养，遵守政治纪律。二是广泛听取意见，科学论证决策，务求工作实效。三是坚持依靠方针，强化宗旨意识，密切联系员工群众。四是加强作风建设，提高工作效率，提升服务质量。五是关爱员工，解决公司和员工实际问题。
党委书记熊志伟、总经理陈青带头对自身存在的问题进行查摆和剖析，作了诚恳的自我批评，虚心接受班子成员的批评，提出了相应改进措施。班子成员分别进行个人对照检查，在自我批评中主动把自己摆进去，认真检查，勇于担责。既从分管工作上查摆问题，又积极分担班子问题的责任；既从工作中找差距，又从思想上、党性上找差距。坚持从理想信念、宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析存在问题的思想根源，提出了具体整改措施。在批评中出于公心、与人为善，诚恳提出批评意见和建议，真正做到了提意见知无不言、不遮不掩。
督导组副组长王德政指出，彝良驰宏征求意见深入广泛，交心谈心透彻，对照检查材料不回避矛盾，查摆问题深入，剖析原因深刻，整改措施具体，自我批评严肃认真，相互批评坦诚相见。民主生活会的各项工作取得了良好成效。同时要求公司组织好“回头看”，继续深化教育实践活动，切实做好整改落实和建章立制工作。（唐翠莲）
当面红脸 不怕亮丑 坦率真诚
----曲靖分公司召开教育实践活动专题民主生活会
11月17日，曲靖分公司召开领导班子专题民主生活会，公司党委书记陈华国、第四督导组副组长孙亚民、分公司领导班子成员参加了会议，分公司所属各直属单位党政主要负责人列席会议。
会上，分公司党委书记保明靖代表班子发言，对班子“四风”问题进行对照检查；分公司班子成员分别进行了个人的对照检查发言，结合整风精神开展批评和自我批评。每位班子成员在针对其他班子成员所提出的意见或建议认真查找不足并作表态发言。
领导班子个人对照检查、开展批评与自我批评后，陈华国作重要讲话，他充分肯定曲靖分公司民主生活会，强调这次民主生活会跟以往的不同，这次主要解决的是作风问题，并指出此次活动的主题是“为民务实 清廉”，核心是中央的“八项规定”和反对“四风”问题，工作方式是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，最后达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。他强调开展教育实践活动，是为了促进公司的生产经营，要将此次活动常态化、制度化。曲靖分公司是公司的形象、政府的名片，要认真努力做到全心全意依靠员工，各级党、政、工、团要团结协作，要为员工办实事、办好事。
孙亚民传达了集团总经理、党委副书记田永在公司民主生活会上的讲话精神。孙亚民指出曲靖分公司教育实践活动前期工作开展扎实有效，此次民主生活会体现了整风精神，达到了预期目的。并对分公司下一环节工作中在二级班子民主生活会、适时组织回头看、切实做好建章立制的工作，突出抓好专项整治工作等方面提出了要求。
保明靖在会议总结时表示，会后分公司班子和成员要按照提出的整改措施，理清工作思路，拓宽发展思路，切实转变观念，改进作风，团结一心，同心同德，扎实整改，并在一定时间和一定范围内进行公开，接受广大党员、员工的监督，紧紧围绕公司中心工作，全心全意依靠员工，全面完成今年的安全生产各项任务。（沈艳）
永昌铅锌召开教育实践活动专题民主生活会
11月19日，永昌铅锌公司领导班子召开教育实践活动专题民主生活会。驰宏总部党委委员、总会计师李昌云率第二督导组进行指导，永昌铅锌董事会秘书、党政办公室、组织人力资源部、纪检审计监察部负责人和教育实践活动领导小组办公室有关同志列席会议。
会上，公司总经理何光深代表领导班子发言，对班子“四风”问题进行对照检查，公司班子成员结合分管工作对“四风”方面存在的问题，进行认真剖析，并表明态度，提出整改措施。
总会计师李昌云传达了11月11日在驰宏总部召开的教育实践活动专题民主生活会精神。他指出，永昌铅锌自冶炼复产以来，在短短四个月的时间内，经过努力，电锌加工成本良好的控制在5000元／吨以下，打了一场漂亮战，一举扭亏为盈，体现了公司班子精诚团结、无坚不摧、攻坚克难的团结协作精神。
公司总经理何光深作总结，要求继续深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，加强班子自身建设，发挥班子的示范带头作用；加强对下属单位专题民主生活会的指导，不断创新教育实践活动的形式、内容和方法，融入中心，为公司不断发展壮大作出贡献。(李金明)
综合利用公司召开教育实践活动专题民主生活会
11月19日，综合利用公司召开领导班子专题民主生活会，会议围绕“为民务实清廉”主题，以整风精神对照检查，深入开展批评与自我批评。公司第四督导组到会指导，综合利用公司党群主管、纪检监察等相关人员列席会议。
会议由党总支书记陈继泽主持，并首先代表领导班子发言，针对班子“四风”问题进行对照检查；随后陈继泽、邓远久、张梅分别进行了个人对照检查，在对照检查时不评功摆好，不泛谈工作，而是直奔主题，实事求是，具体深刻。个人对照检查完毕后，班子成员本着对自己、对同志、对公司负责的精神，结合“四风”敞开思想、单刀直入地进行了批评与自我批评，共提出15条批评与自我批评意见，深刻剖析存在的不足，既敢于揭短亮丑、抓住关键，又找准问题的症结，明确改进的方向，虚心接受批评，诚恳表明态度。
第四督导组副组长孙亚民对此次会议给予肯定，并传达了冶金集团总经理田永在驰宏总部领导班子民主生活会以及公司党委书记陈华国在曲靖分公司领导班子民主生活会上的讲话精神，最后，他要求:一是下级单位的民主生活会既要按规定动作完成，不要流于形式；二是要利用教育实践活动为载体、工具和方法，进一步发掘问题，解决问题；三是要针对对照检查材料以及批评意见，尽快形成机制、制度，要让员工能够感受到活动的实效。（张其标）
